Это цитата сообщения -Usha- Оригинальное сообщение

Великолепная коассификация! прошла три первых этап.. до четвертого - пока не доросла - Боссом была - но не Большим:))

В моей жизни было четыре этапа разного отношения к директорству.
Первый - тот, который у большинства, когда ты - подчиненный (не важно, какого порядка) и у тебя есть Большой Босс. Эти ББ бывают разные - припадочные и не очень, разумные и самодуры. Мне в жизни попадались всякие. Но стержень отношения к ББ всегда был неизменен - я чувствовала, что есть четкая граница меду мной и им. "Тебя директор вызывает" - наверняка почти все слышали эту фразу. Обычно от нее сразу напрягаешься. Даже тогда, когда знаешь, что ты вообще-то хорошо делаешь свою работу. А если плохо делаешь, то как уж тут не напрячься? ББ в жизни почти всегда мешает. Хотя бы тем, что напрягает. Хотя бы тем, что дает понять, что он - голова, а ты - даже не палец, потому что палец отрубить и привинтить новый - сложно, а тебя заменить легко. Хотя, ты можешь быть вполне нужным и ценным сотрудником, однако, это вовсе не значит, что ты незаменим.
Второй этап - это фрилансерство, когда каждый твой заказчик становится для тебя ББ. И, поверьте, это куда хуже, несмотря на все сладкие сказки про вольную жизнь фрилансеров. ББ у тебя теперь не один, их много, по нескольку в день. И если ББ из первого этапа чаще полагался на твой профессионализм, то ББ второго этапа напрочь отрицают в тебе наличие вкуса и умений. Они изначально относятся к тебе подозрительно и недоброжелательно. Они всегда лучше тебя знают, каким должен быть итог твоей работы. Ты для них еще бОльший никто, чем в первом варианте, потому что таких, как ты, в сети много и замену найти очень просто. ББ второго варианта - всегда жуткие скупердяи, хотят получить конфетку за копейки, иначе бы они обратились не к тебе - вольнонаемному одиночнику, а в нормальную зрелую фирму.
Третий этап - для везунчиков. Это когда твой ББ оказывается классным парнем и ты не ощущаешь, что он ставит себя выше. Это такие партнерские отношения, когда работать всегда хочется, потому что никто тебя не унижает. ББ, с которым повезло, даже претензии свои высказывает так, что ты на них не обижаешься. Ты чувствуешь свое конкретное участие в общем деле и от этого работать приятно, потому что ты видишь конкретный результат, а это всегда очень подстегивает.
Четвертый этап - когда ты сам становишься ББ. Только те, кто не касался этого, воспринимают это как нечто очень весомое. Поверьте, директор - далеко не всегда такая уж шикарная должность. Часто это - просто фикция. Часто - директорская отвественность при менеджерской зарплате. Часто - подставное лицо. Часто - всего лишь запись в трудовой. Только став ББ, ты понимаешь, что ты сам нисколько не изменился, меняется лишь отношение окружающих к тебе. А потом тебе надо решить, каким же ББ ты будешь - из этапа один, два или три. Главное здесь - не поддаться настроениям дедовщины (" как со мной поступали, так и я теперь буду").