ТОП-10 самых смешных глупостей трудоустройства

Вот как, по их мнению, выглядит их топ-10 "глупостей":

Итак, соискатель заявил, что...

1. "...мы должны обязательно нанять его, потому что у него аллергия на отсутствие работы".


2. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он сможет значительно улучшить результаты нашей корпоративной команды по софтболу" (разновидность бейсбола - прим. ред.)


3. "...мы должны обязательно нанять его, потому что его уже трижды "почти взяли" и он чувствует, что на этот раз ему, наконец, должно повезти"


4. "...мы должны обязательно нанять его, потому что в нашей компании очень хороший соцпакет, а как раз в этом году он планирует много болеть и отсутствовать на работе"


5. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он уже выпустил пресс-релиз, сообщающий о том, что мы его наняли"


6. "... мы должны обязательно нанять его, потому что хотя у него пока еще нет опыта работы на такой должности, зато у его друга уже есть"


7. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он прислал нам свое резюме в виде песни в стиле рэп"


8. "...мы должны обязательно нанять ее, потому что она как раз нуждается именно в такой работе, так как от работы с людьми она ужасно устала" Иногда соискатели не только говорят лишнего, но и допускают другие ошибки. Эксперты Accountemps наиболее ужасными называют следующие ...


9. "...соискатель привел с собой на интервью свою маму, которая все говорила за него"


10. "...когда наша компания переехала в Техас, пришел на интервью в огромной ковбойской шляпе".

А вот американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10 «ляпов».

1. соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на личный телефонный звонок;


2. потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;


3. нюхал свои подмышки по пути в переговорную;


4. cообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил начальника;


5. спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;


6. отказался от предложения перекусить, мотивируя это тем, что он сегодня планирует напиться;


7. причесывался во время собеседования;


8. претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами;


9. утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился для ЦРУ;


10. сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и он готовится получить наследство.

Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов.

А на "закуску" сборник "ляпов" из резюме и анкет наших доморощенных кандидатов:

• Личные качества:
  - никаких личностных отношений на рабочем месте;
  - к имуществу заказчика отношусь как к своему собственному;
  - по отношению к работникам - требователен, с клиентами гибок;
  - в свободное время вдумчиво читаю: законодательства РФ, статистические, аналитические материалы по недвижимости, по БН провожу свой независимый анализ, а на досуге специализированную психологическую литературу.


• Дополнительно о себе: Быстро обучаюсь, самостоятелен. Увлечения: спортивный туризм, моделирование, радиоэлектроника. Воспитываю кошку.


• Оптовая продажа тобачными изделиями.


• Обязанности: Банк, касса, первичные документы, расчеты с подотчетными пиццами.


• Возможная должность: помощник руководителя, администратор, экономист, менеджер по возможности использования английского и японского языков.


• Соискание должности: МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ.


• Должность: менеджер оптовых продаж сетевых клиентов + региональный менеджер.


• Должность: экспедитор. Обязанности: различные.


• Увлечения: Аквариумные рыбки, рыбалка, красивые женщины.


• Должность: Менеджер по с VIP-клиентами.


• Занятия в свободное время: Свободного времени нет.


• Есть навыки по борьбе за живучесть и выживания в экстримальных ситуациях.


• В торговле 25 лет ,коммуникабельная, без семьи и вредных привычек.


• Поскольку штат компании был очень маленький, я в своем лице воплощала весь отдел продаж и не только.


• Я приедлагаю свою кандитатуру на самом. Отправляю мое резюме (на рууском и наанглииском) для вашего рассматрение. Я готов и согласен переехать в Россию.


• Коммуникабельность со всеми типами сотрудников.


• Хобби: Шитье, вышивка, занятия спортом, болею за «Зенит».