Закон Хеллера
Первый миф менеджмента: менеджмент существует.

Следствие Джонсона
По существу, никто ведь не знает, что на самом деле происходит внутри организации.

Принцип Питера
На иерархической лестнице каждый стремится подняться до уровня своей некомпетентности.
Следствия
1. Со временем каждую ступеньку занимает тот, кто не способен выполнить требуемую работу.
2. Работу же выполняет тот, кто еще не достиг уровня своей некомпетентности.

Инверсия Питера
Внутреннее постоянство ценится выше, чем продуктивность труда.

Скрытый постулат Питера в интерпретации Година
Каждый работник начинает с уровня своей компетентности.

Замечание Питера
Сверхкомпетентность более объективна, чем некомпетентность.

Правило Питера о творческой некомпетентности
Всегда хорошо создавать впечатление, что ты уже достиг уровня своей некомпетентности.

Теорема Питера
Некомпетентность плюс некомпетентность равно некомпетентности.

Закон подстановки Питера
Позаботьтесь о мухе, слон сам позаботится о себе.

Прогноз Питера
Если тратить достаточно времени на то, чтобы доказывать наличие упущений, то они отпадут сами по себе.

Плацебо Питера
Одна унция мысленного представления о работе равна целому фунту реального труда.

Закон Година
Сумма слагаемых некомпетентности прямо пропорциональна занимаемому месту на иерархической лестнице.

Правило Фримена
Обстоятельства могут превратить некомпетентность в компетентность, по крайней мере, в какой-либо одной области.

Закон Имхоффа
Структура любого бюрократического аппарата во многом напоминает зараженный бактериями бассейн – самые крупные выплывают наружу.