По мнению специалистов, в Оренбурге все более актуальной становится проблема нехватки квалифицированных кадров. На рынке труда постоянно уменьшается количество требуемых предприятиями и организациями города специалистов, тогда как число вакансий растет. В настоящее время ряд профессий (юристы, экономисты, переводчики) практически не востребован. В то же время растет спрос на рабочих и специалистов инженерной сферы. От дефицита квалифицированных кадрах в значительной степени страдают такие области как строительство, промышленность, транспорт и сфера услуг.

[показать]

Развитие российской экономики требует внедрения в регионах страны современной модели использования человеческих ресурсов. Данная модель ориентирована на непрерывный процесс обучения и подготовки высококвалифицированного, инициативного персонала. Поэтому многие работодатели сегодня производят отбор специалистов уже среди студентов, сотрудничают с различными вузами города, организуют собственные учебные центры. Системы корпоративного обучения позволяют выращивать собственных специалистов, укреплять их лояльность, что в целом повышает конкурентоспособность компании на рынке.

Работодатели Оренбурга, говорят о том, что система современного образования не вполне соответствует потребностям экономики. Вузы часто пренебрегают данными о ситуации на рынке труда региона и открывают специальности, которые в настоящее время не востребованы. Поэтому требуется на уровне Министерства образования, а также Министерств экономики, социальной политики, промышленной политики и инноваций Оренбургской области разработать схемы прогнозирования и планирования объемов и структуры подготовки кадров в учреждениях профессионального образования. Необходим систематический мониторинг спроса на различных специалистов, что позволит разработать и привести в действие инструменты экономического регулирования рынка труда.

Вузы Оренбурга постепенно осознают необходимость ориентироваться на запросы предприятий и бизнеса региона. Например, Оренбургский Государственный Университет открывает новую специальность - АСУП (автоматизированные системы управления предприятием). Сегодня все более популярным становится использование ERP-систем, представляющих собой информационные системы, позволяющие упорядочить и произвести планирование разнообразных ресурсов предприятия, необходимых для осуществления продаж, производства, закупок и учета в процессе выполнения заказов клиентов. В связи с этим требуются сотрудники, знакомые с работой современных ERP-систем. Еще в процессе обучения студенты имеют возможность познакомиться с новейшими разработками IT-компаний, а также со спецификой работы некоторых предприятий и организаций Оренбурга, использующих подобные автоматизированные системы контроля бизнеса.

Таким образом, компании Оренбурга постепенно начинают практиковать "взращивание" специалистов, выделять значительные средства на реализацию учебных корпоративных программ, и многие планируют в будущем году увеличить прием на работу молодых перспективных сотрудников.

Источник: http://www.or-rabota.ru/
Место на карте