Бизнес в Воронеже, особенно торговый, особенно не продуктами, а всякими штуками полезными в хозяйстве, наверное долго еще будет строиться колхозными методами с наступлением счастливого будущего для узкого круга лиц. Собственно беда не в этом. Если открыть Большой Воронежский форум, то без труда находятся 2 топика - один про плохих работодателей, другой про хороших. Разница в количестве постов где-то 10:1. При этом, в конторе, в которой я служил руководителем сервисного центра, в отдел кадров народ толпами валит (и также из него). Служить меня персонально пригласил Генеральный директор, дескать коллектив молодой, развиваемся бурно, а с браком разобраться не можем. По зарплате месяц решали, но согласились.
Бросив свои вольные хлеба на произвол судьбы, принялся за дело. За первый месяц сократил склад брака на 15 %. Сказали - молодец! добавили в этот процесс новых бумажек, без согласования которых,списание и прочие движения по складу брака невозможны, и забыли выплатить неофициальную зарплату. Удивился, подождал, написал заявление об уходе по собственному желанию. Вызвали на ковер, поговорили, деньги отдали, попросили не горячиться. ОК.
Тут вдруг выясняется, что списание итд делается из чистой прибыли почему-то. Ситуацию прояснил руководитель конкурирующей конторы, пояснив, что молодой и перспективный коммерческий директор нашей сети получает бонусы от чистой прибыли предприятия. Т.е., этот индеец каждый месяц подает генеральному отчеты, а брак висит как товар на складах ( а по факту это мусор на 75%, а восстановление остального не всегда выгодно). А тут я, блин, со своими идеями - это ж убытки какие. Дюже резвый - на тебе бумагу новую и методику другую по списанию. А брака-то на 5 млн.р., кредиты дорожают, денег не хватает. И получается бесконечный ералаш. А я как-то не привык заниматься фигней всякой. Начал потихоньку восстанавливать свой небольшой бизнес, благо на семинары по газовому оборудованию поездил хорошо и удачно, освоил новые грани профессии, ну и ,в целом, разобрался как работает коммерция. Плюс, как точно не надо строить менеджмент на примере этого предприятия. Соответственно, несколько подзабил на свои обязанности,которые на бумаге так и не смогли сформулировать, ровно как и мои права. Так прошел год, и меня абсолютно справедливо попросили уволиться по собственному желанию. Спорить я не стал. Они теперь живут своей жизнью, а я своей