Забавно... у меня тож фсякое в жызни бывало... такое тоже... надо было терпеть и не выёживаться, что я и делал, но недолго - душа не выдержала, вырвалась на волю...
Было потом, что и уважаемый человек говорил делать то, что мне не хотелось... коробило, но делал...
Тут бы вспомнить принцип "ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак", но нифига, не фсё так однозначно... надо лавировать между своей гордостью и ситуацией... а то свобода это хорошо, но с бальшыми ограничениями - очень плохо быть свободным ОТО ВСЕГО... от работы, от вдохновения, от денех и харчей, от друзей и от самого себя...

Кароче, самоуправление в условиях неуправляемых неопределённостей! :-)))

Лидер - в первую очередь это личный пример...
Как можно требовать от подчинённых того, чего сам не выполняешь?..
Или - как "начальник" с бальшым пузом может ЭФФЕКТИВНО управлять людьми, ресурсами и процессами, если он не может управлять своим собственным телом?
Можно говорить и о харизме, но всётаки лидера во главе команды ставит какая-либо Задача, и успешное её решение реализуется вполне осязаемыми действиями... а харизма - это просто составляющая успеха, эфир в каком-то смысле (не кэфир!:-))

я прихожу все больше к такому выводу, что для свободолюбивой ершистой натуры лучше работать автономно. Ответственность конечно большая, но зато и нажима нет ни с чьей стороны.
Свободным от всего в любом случае не получится быть, но от чужого неавторитетного мнения случайных людей (иногда полных дибилов и самодуров, которые просто берут наглостью)- можно...
только придется не одну работу сменить видимо... :)
многое зависит от внутренней культуры сообщества,которая и порождает своих лидеров, лидеры затем формируют коллектив и дух коллектива... и так по кругу.
Главное не застрять. :)

я вот почему то настоящих лидеров (которые эффективные) всегда обожествляю. Магу на них работать неделями без вады и еды :))))