Работникам с высокой квалификацией и производительностью труда предоставляется преимущественное право остаться работать на предприятии.

Редакция сайта "КузПресс" получила обещанный комментарий РЦКО «Сибирь» относительно намечающегося сокращения числа рабочих мест на Новокузнецком и Западно-Сибирском металлургических комбинатах.

«Главной причиной для оптимизации численности персонала является потребность в повышении производительности труда на предприятиях. Отстающие темпы роста производительности труда являются губительными в долгосрочной перспективе, ведут к утрате достигнутых компанией конкурентных преимуществ и в итоге могут сказаться на работе предприятий. Увеличение производительности необходимо также для выполнения обязательств компании по коллективным договорам. В настоящий момент рост заработной платы на предприятиях не соотносится с показателями эффективности производства и имеет опережающие темпы.

В течение 2008 года на шести предприятиях «Евраза» в Сибири на Урале в общей сложности будет сокращено до 5% численности персонала. При этом сокращению подлежат в первую очередь вакантные позиции – таким образом, реальное количество высвобождаемых сотрудников будет меньше заявленного.

Высвобождение персонала на сибирских и уральских предприятиях «Евраза» проводится в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ. Каждая кандидатура на сокращение рассматривается на специально созданных комиссиях под председательством руководителей подразделений и при участии представителей профсоюзных комитетов. Работникам с высокой квалификацией и производительностью труда предоставляется преимущественное право остаться работать на предприятии, сообщает Региональный центр корпоративных отношений "Сибирь".

КузПресс, http://www.kuzpress.ru/?n=showsta&id=4860