[показать]Как известно, спам – это несанкционированная рассылка писем по Интернету. Во многих цивилизованных странах спам-рассылка преследуется по закону. В России спамеров не любят, но и особенно не наказывают: разве что угрозы в их адрес слышны нешуточные. Между тем спам иногда является инструментом в поиске работы. Так стоит ли обращаться к спаму и чем вам это грозит?
В России к услугам спамеров прибегают самые разные коммерческие структуры, которым нужно продвинуть свой товар. Нередко на свои приватные адреса пользователи Интернета получают письма с предложением типа: «Купите особый тренажер для позвоночника. Он позволит вам снять нагрузку со спины, если вы ведете сидячий образ жизни…» Есть также люди, которые рассылают предложения о продаже земельных участков, квартир, проведении семинаров и т. д.
Услуги спамеров не очень дороги: за рассылку по нескольким миллионам адресов спамеры берут всего несколько тысяч рублей. Солидные фирмы редко прибегают к помощи спамеров, но некоторые из участников рынка в один голос заявляют, что это очень эффективный способ оповещения огромного количества пользователей о своей деятельности.
Некоторые компании пользуются услугами спамеров для набора сотрудников. Так, вам на ящик вполне может прийти объявление типа: «Мощная фирма ищет менеджеров по продажам гофрокартона. Опыт работы, высокие проценты, гражданство РФ, телефон…» Многие из этих предложений не только выглядят правдоподобно, но и действительно реальны. Позвонив по указанному телефону, вы вполне можете устроиться на работу.
Впрочем, среди тех, кто пользуется спам-рассылками, много лжеработодателей, мошенников. Они посылают письма вроде: «Давайте вместе накажем мошенников. Отправьте сумму на номер веб-мани-кошелька – и вы увидите, как ваш счет очень скоро вырастет…» Естественно, что подобного рода «работа» чаще всего является обманом.
Как же отличить реальных работодателей, по каким-то причинам пользующихся спамом, от откровенных бандитов?
1. В письме, которое пришло вам в спаме с предложением о работе, обязательно должен быть телефон работодателя, причем не находящийся «вне зоны действия номер», а вполне реальный, по которому вам ответят на все интересующие вас вопросы.
2. В письме, которое оказалось у вас в спаме, не должно содержаться призывов вложить деньги во что-то или обещаний, что вложенные сейчас средства окупятся сторицей потом.
Учтите также, что спам – это в основном негативно воспринимаемый обществом способ поиска работы. Если ваш работодатель пользуется им для подбора сотрудников, то, значит, ему в определенном смысле безразлично мнение социума. Но тут уж вам решать: идти ли вам к такому работодателю или поискать кого-то другого.
Как ни странно, но при всем негативном отношении к спаму, некоторые соискатели пользуются несанкционированной рассылкой для доставки своего резюме. Они пишут что-нибудь типа: «23 года, менеджер, ищу работу, телефон…» Естественно, если это письмо попадает в компанию, то его еще могут рассмотреть. Но в списках спамеров – миллионы частных адресов. Поэтому понятно, что частные лица, случайно получившие это письмо, могут вознегодовать. Так что пользоваться спамом для рассылки своего резюме совершенно недопустимо, если вы хотите найти работу.
При этом надо учесть:
1. Рассылка резюме по кадровым агентствам или кадровым службам предприятий спамом не является. Наоборот, и те и другие заинтересованы в формировании кадрового резерва. Поэтому вы смело можете отправлять свои резюме в кадровые структуры, но только не надо по нескольку раз посылать одни и те же письма в одну организацию.
2. На частные адреса потенциальных работодателей можно высылать письма с резюме, только если владелец ящика сам вас об этом попросил, или вы являетесь его знакомым. В любом случае нелишне будет извиниться, чтобы вас не приняли за спамера.
3. Не надо покупать базы данных потенциальных работодателей у спамеров. Лучше почаще посещайте кадровые выставки, конференции, а там не стесняйтесь брать визитки. Это позволит вам делать рассылку более адресной и более успешной.
Источник: Вакансия от А до Я