Есть еще один способ вытянуть деньги: они нужны, якобы, на то, чтобы открыть для вас пластиковую карту, на которую и будут поступать ваши "баснословные" деньги. Такие Бендеры, как в первом случае, не особо возятся, и их сети рассчитаны в основном на новичков. В случае со вторыми все было обставлено гораздо лучше, спектакль получился отменный, да и затянулся на неделю. Наткнувшись в Сети на объявление о наборе корреспондентов для нового и "амбициозного" онлайн-издания, я отправила резюме и примеры работ. Меня попросили прислать текст, а после пары дней сдержанно, но не без восхищения поздравили с тем, что он "оказался лучшим среди всех присланных". Прислали договор, в котором все было правильно... И вдруг, уже после обсуждений рубрики и сроков, вдогонку прислали небольшое письмо, в котором срочно просили меня перевести на электронный кошелек сумму денег – небольшую, но и не маленькую. Будучи уже почти автором рубрики и заваленная похвалами, я готова была сделать это тут же, но в голове мелькнуло: "А почему такая срочность?" Почему сегодня до шести вечера? А что, завтра будет поздно?

Старшие коллеги усмехнулись и предложили мне затянуть с отправкой. Дальше начался не разговор с потенциальным редактором сайта, а балаган. Мне заявили, что, оказывается, на мое место претендуют многие, и если я вдруг передумаю сделать это в течение двух дней, то могу распрощаться с блестящей карьерой. Телефон, указанный в контактах, оказался недоступен, мне писал некий "менеджер", и на вопрос, почему я не могу воспользоваться уже имеющимся расчетным счетом, ответа не давал, а только повторял, словно мантру: "переведите срочно деньги, переведите срочно деньги..." Стоит ли говорить, что адреса моих настырных "работодателей" были отмечены как спам и приходили, надо сказать, еще неделю как минимум. Видимо, текст их действительно впечатлил...

Формулируем четко

Не стоит, конечно, впадать в крайности и ждать подлости от каждого, но быть непреклонным и требовать четких формулировок – просто необходимо. Интернет, если речь идет о работе, никак не мешает оформлять документы как следует. В случае сомнения всегда можно позвонить или запросить полные данные.

Не менее показательный пример, произошедший с моей коллегой и со мной пару лет назад. Мы обе отправили резюме и обе были приглашены на собеседование, но в разные дни. Она пошла первой и вернулась в состоянии крайнего раздражения: из пришедших десяти человек неведомым и молниеносным образом были выбраны двое, а остальным, "раз уж они здесь", предложили совсем другую работу. Не плохую и не хорошую, а другую. Двое-трое расстроенных соискателей, не прошедшие кастинг (мини-видеокамеры в холле?), остались. Коллега так подробно описала мне счастливчиков, что, встретив их на следующий день в числе пришедших и страждущих работы, я сложила в голове пазл без особого труда. Креатив менеджера по персоналу? Возможно. Но очень обидно.

При заполнении анкеты соискателя на сайте вас должно смутить требование указать паспортные данные или подробные сведения о семье. Вы еще не кандидат на вакансию, вы лишь стремитесь им стать, и вашего потенциального работодателя должно интересовать ваше образование, опыт работы, навыки и качества, а не что-то иное. Подробные анкеты заполняются, как правило, уже собственно при приеме на работу.

На заборе надпись, а за забором – склад

Часто можно встретить вакансию, размещенную в определенном разделе каталога. Но ее описание бывает размытым, к примеру, "офисные работники с функцией специалиста по рекламе". Приятные слова, ласкающие слух, а на поверку – должность, которую нельзя кратко описать: в обязанности будут входить как ответы на звонки, так и ведение важных переговоров. То же самое с зарплатой: лучше всего, если она указана точно, или указаны ее границы. Слова "хорошая, достойная, отличная" и прочие прилагательные чаще всего скрывают за собой весьма скромные деньги.

А какое сегодня число?

Обратить внимание стоит и на дату размещения вакансии. Если она уже полгода в открытом доступе, а вам звонят и ждут на собеседование не позже, чем завтра, то вряд ли вас ожидает что-то действительно серьезное, если это, конечно, не вакансия агента 007.

Поиск работы в Интернете результативнее, чем расклейка объявлений в районе офисов и деловых центров, но, учитывая то, что нет прямого контакта с человеком, а есть лишь его виртуальный прототип, важно усилить логику и внимательность. Но и верить интуиции, как всегда.