Стресс? Уволюсь!
18-04-2008 11:48
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
[показать]Исследования гласят: треть российских менеджеров увольняются из-за стресса на работе.
35% менеджеров называют основной причиной увольнения стресс на работе. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного российским центром «ЮНИТИ».
В ходе исследования были опрошены 100 менеджеров среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет. По их признаниям, 35% случаев смены места работы вызваны постоянным пребыванием в стрессовом состоянии. 63% респондентов испытывают стресс при общении с руководством. Во многом, считают они, это связано с постановкой невыполнимых задач. Низкой заработной платой при повышенной нагрузке и ненормированном рабочем графике недовольны 50% менеджеров.
Источник: Кадровый менеджмент
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
[показать]Исследования гласят: треть российских менеджеров увольняются из-за стресса на работе.35% менеджеров называют основной причиной увольнения стресс на работе. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного российским центром «ЮНИТИ».
В ходе исследования были опрошены 100 менеджеров среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет. По их признаниям, 35% случаев смены места работы вызваны постоянным пребыванием в стрессовом состоянии. 63% респондентов испытывают стресс при общении с руководством. Во многом, считают они, это связано с постановкой невыполнимых задач. Низкой заработной платой при повышенной нагрузке и ненормированном рабочем графике недовольны 50% менеджеров.
Говоря о факторах, вызывающих стресс на работе, многие респонденты также упоминают условия на рабочем месте: плохую шумоизоляцию, некомфортные температуру и освещение в офисе (40%), неудобство рабочего места (17%). 54% опрошенных специалистов выражают недовольство необходимостью обедать на рабочем месте перед монитором. Подавляющее большинство менеджеров (85%) убеждены в том, что стрессы на работе приводят к проблемам со здоровьем.
«На сегодняшний день работодатель часто предъявляет требования к стрессоустойчивости сотрудников, ожидая от них сверх-работоспособности, — говорит руководитель группы подбора персонала «ЮНИТИ» Анна Михайлова. — Но очевидно, что нехитрые приемы улучшения комфорта в офисе будут более действенны в расчете не только на высокие показатели, но и на повышение мотивированности сотрудников и их лояльности к компании в целом».
«На сегодняшний день работодатель часто предъявляет требования к стрессоустойчивости сотрудников, ожидая от них сверх-работоспособности, — говорит руководитель группы подбора персонала «ЮНИТИ» Анна Михайлова. — Но очевидно, что нехитрые приемы улучшения комфорта в офисе будут более действенны в расчете не только на высокие показатели, но и на повышение мотивированности сотрудников и их лояльности к компании в целом».
Источник: Кадровый менеджмент
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник Стресс? Уволюсь! | spb_rabota_ru - Блог spb_rabota_ru |
Лента друзей spb_rabota_ru
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»