[250x176]
Для любого работника (или, во всяком случае, для подавляющего большинства) важно не только побольше зарабатывать, но и поменьше работать. Поэтому оценивать условия труда в той или иной стране следует и по такому важнейшему параметру, как количество часов, затрачиваемых на работу. Именно этот

показатель позволяет оценить, сколько у работников свободного времени, которое они могут потратить на себя и семью. В мае этого года журнал Forbes опубликовал рейтинг самых трудолюбивых стран, основанный на данных Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Первую строчку заняли жители Южной Кореи. В среднем они тратят на работу 2357 часов в году. Учитывая, что продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 24 дня, а выходных дней в году около 100, получается, что в оставшиеся дни каждый кореец работает 9,7 часа. Нельзя забывать и то, что рейтинг Forbes не учитывает сверхурочные часы, которые для многих корейцев являются обычным делом.

В прошлом году социологическая служба Payopen опубликовала данные опроса, в котором почти две трети корейцев (64,2%) признали, что работают больше, чем требуется по контракту и законодательству. 38% сказали, что их часто заставляют работать по выходным или до поздней ночи. Еще 34,9% заявили, что трудятся сверхурочно по собственному желанию, чтобы выполнить работу в установленные сроки.

Писатель Майкл Брин, написавший книгу о культуре Северной и Южной Кореи, подчеркивает особое отношение южнокорейцев к трудовым обязанностям. "Самоопределение корейца начинается с его должности",- говорит Брин, объясняя, почему сотрудники зачастую обращаются друг к другу "менеджер Ким" или "бухгалтер Пак" не только на работе, но и во время дружеского общения.