Как же неприятно, когда тебя недооценивают. Когда о тебе судят по десяти сухим пунктам резюме, абсолютно не зная, какой у тебя характер. Когда тебе говорят, что у тебя нет опыта. Да, нету, но откуда бы его взять, если все хотят с опытом?
Почему они ищут от 20 лет, мне 19, но я знаю массу людей, которые в 20 и выше, по уровню развития идут и целуют мои пяточки. Но им можно. А мне нет. Что решает этот год? Ничего.
А как не приятно когда тебе говорят: "Нам нужен мужчина". Хм, а я простите, рожей не вышла? Чем мужик лучше меня? Тем, что будет похотливо пялиться на твою задницу.
Вообще, эти поиски работы меня изрядно выводят из себя. Но вторая работа нужна, как воздух, и я в очередной раз набираю очередной номер, отсылаю очередное резюме, иду на очередное собеседование.
Почему я прихожу в задрипанное место, с неровными стенами, и обшарпанным рабочим местом, а со мной еще имеют право говорить как с грязью, и требуют, требуют, требуют, еще не взяв на работу, и имеют право повышать на меня голос, предлагая ничтожную работенку. Хм, а я просто встаю и говорю "Мне не подходит эта работа, забираю резюме, разворачиваюсь на каблуках и ухожу. А мне смотрят в след, открыв рот. Найди другую дуру, дядя, которая будет заглядывать тебе в рот, работая в непотребных условиях, и получать от тебя пинки. Это самая противная категория работодателей. У них есть малый, прогнивающий, а не процветающий бизнес, и заработав жалкие гроши, они мнят себя королями, считая что работники - это грязь... Все совсем наоборот, и не надо забывать, что эта "грязь" кормит вас, широко улыбаясь и привлекая клиентов, или выполняя какую-то другую работу, работают на вас и продвигают ваш бизнес. При таком отношении, получается, что грязь" не работники, а ... работодатели.
Будучи работником среднего звена, я уважительно отношусь к клиентам, которые порой, неплохо треплют нервы, потому что эти люди кормят меня. Так или иначе, я получаю за это деньги. Уважительно отношусь и к служащим низкого звена. Разве не именно уборщица, создавая чистоту на вашем рабочем месте, снимает с вас нервотрепку, вызванную бардаком? Разве не грузчик снимает с вас тяжесть груза, в прямом смысле этих слов?
В крупных компаниях мотивация и уважительное отношение к работникам, как ни странно, занимают лидирующие места. Директор крупной компании никогда не позволит себе смешивать вас с грязью, понимая то, что вы кормите его и продвигаете. Как бы это не казалось абсурдно, чем выше человек поднимается, тем уважительнее относится к вам. Если, конечно, человек всего достиг сам. Папенькины сыночки не в счет. Они не знают цены заработанных денег, не знают, сколько пота и крови, нервов и сил вкладывали их отцы для того, что бы их чадо не чувствовало себя обделенным. Остается загадкой, почему же дети таких людей тем хуже, чем больше для них старались.
Позвонив в крупную компанию, вы услышите нежный голос явно жизнерадостного человека, а не раздраженную суку, мнящую себя принцесской, на которую наткнетесь в малом бизнесе. И не она виновата, в том что раздражена. Она не боится ответить вам грубо, точно так же, как и не боится потерять эту работу. Нет мотивации - нет реакции. И наоборот.
Конечно, бывают, и исключения, весьма приятные.
Я работаю в малом бизнесе, состоящем из 6-ти работников, и мой директор никогда не позволит себе накричать на меня, сорваться, или отнестись не уважительно. Для него все мы - ценные люди, которых он не хочет терять, а потому текучки на рабочем месте у нас нет. Мы как одна большая семья, но все мы любим свою работу. Да, именно любим, сами предлагая идеи для улучшения качества обслуживания, проводя здесь большинство свободного времени, создавая атмосферу уюта и тепла. И пусть я получаю не так много, но я не хочу уходить, потому что для человека главная мотивация уже давно не деньги... И, даже получая крупную зарплату, терпеть коллектив, который доводит вас до бешенства, начальника, который считает вас никем, постоянную моральную нагрузку и нервотрепку, вы не выдержите и года. Каким сильным вы бы не были.
Психологическая атмосфера превыше всего. Как ни крути.