-Скажите, почему вы захотели уйти с той работы….
-Знаете, были длительные задержки платежей до 60 дней…
Девочка сделал глубокомысленное выражение лица.
- А потом, где работали…
Вся эта техника называется интервью… И тут нет совершено цели понять, что двигает человеком в данном моменте. Ценно выявить общее представление индивида о себе, о жизни, о работе, о взглядах… Тут же был акцент и упор , на то, что же меня заставляло менять предприятия, которые тонули или направления которые закрывались… Или как сейчас выводились просто активы… и соответственно перебои с поставками и соответственно и с з/п.
Когда я получала образования, по управлению персонала, очень хотелось уйти из продаж и не потому, что они мне не нравятся, а скорее всего из- за отношения, просто как к скотине, той которую принесёт бабло, которую можно пнуть и ещё просто можно не оплатить. И не только на одном предприятии, из которого хочу уйти, это весь наш русский бизнес. Даже так называемый западный, с нашими эмигрантами, с их представлениями о рынке по 90-м годам.
За 20 минут так называемого собеседования, девочка 3 раза путала фарм. бизнес с мебельным бизнесом, раздув щёки ..вещала, что в столь трудные времена, они ищут настоящего продажника, которые и зимой снег продаст. А при этом, у нас очень стабильное предприятие и нам не нужно расширять зону влияния. Ну, это было маленькое отступление, а остальном следующее вопросы..А как вы уши из своего очередного места…
Во всей работе управление персонала – набор персонала, считается низко квалифицированной работа. Вот отсюда и строится наш бизнес.. на основании молодых дурёх. Вот так и формируются предприятия.
Следующий ответ на мой вопрос..слегка поверг меня в замешательства.
-Скажите, а критерий успешности кандидат, каков будет на ваш взгляд?
Что вы, что вы..это не я решаю, а наш директор. Я ему отношу резюме, а он их смотрит и принимает решение, подходит для следующего собеседования или нет…
Решение принимаются, наверное, на основании ещё и вашей характеристики…
-«Нет», добродушно отвечает девочка…Я не играю тут никакой роли..
-Ну что ж…Странный подбор конечно, не видя человека на основании резюме делать выбор, почти с закрытыми глазами..…ну что ж…в конце концов, нас выбирают, мы выбираем!
-Вы мне позвоните, сегодня в 18,00…Я вам скажу результат, закатив глазки проворковала девушка..
Я не могу сказать, что в 18,00 я еле дождалась. В назначенный час я получила отказ… и даже где то вздохнула с облегчением…
Раздался следующий звонок, Мы вас приглашаем на собеседование…