Рано или поздно, но у любого человека в жизни возникает одна единственная мысль - все бросить и осуществить перемены в своей жизни. Наверное, к этому пришел и я, и начать я решил со смены своего места работы. Возможно, для кого-то это тривиальная задачка, которую он решает раз полгода или раз в год. Мне перемены даются тяжело. Тем более, что это моя первая настоящая попытка сменить работу. До этого были только разговоры...

Что ж, резюме составлено и размещено на сайте. В графе предпочитаемой заработной платы мы, естественно, не скромничаем, благо опыт есть. Почему бы и нет. Амбиции. Имею право.

Через 2 дня уже три предложения. Замечательно, из них выбираю два, соглашаюсь на собеседование.

Первая компания замечательна тем, что при удачном раскладе можно получить международный опыт в организации процесса, т.к. компания стремится выйти на западный рынок из-за некоторых особенностей предстоящих российских реалий. Первая встреча с HR как раз рассказывает именно об этом, а также о том, что не кисло было бы подучить англиЦкий язык.

Вторая встреча с руководителем отдела рассказывает более детально о предстоящих задачах. Третья встреча с сотрудниками отдела... разочаровывает. Общаться пришлось с тремя специалистами сразу, как я понял, каждый в своей области. Я работал во всех этих областях и знаю многие методы, подходы и варианты решения задач..., но те вопросы, что мне были заданы поставили меня в тупик. Я мог их ожидать от HR или даже руководителя отдела, но никак не от специалистов. Нет, на вопросы я безусловно ответил, но сами вопросы, на мой взгляд, говорят о низкой квалификации самих этих специалистов. А ведь с ними придется работать бок о бок. Грустно. Ушел с собеседования немного разочарованным... скорее всего об этой компании придется забыть, т.к. стремлюсь учиться, а не учить.

Вторая компания занимается инвестициями. И она очень известна. Я о ней знал и до этого и возможно, мое подсознание хотело бы там работать. Поэтому, когда я получил от этой компании приглашение, я немного даже был шокирован, но предложение принял.

Собеседование в этой компании, в отличие от предыдущей, было разбито на несколько частей, а если быть более точным, то на 3. По моей просьбе эти три части были объеденены в 2. Первая встреча с HR прошла плодотворна и интересно. Я узнал о компании, о ее стиле работы, об организации рабочего процесса, о возможностях и перспективах. Заманчиво :) Вторая встреча прошла с заместителем руководителя направления и она также прошла оживленно. Говорили обо всем, включая различную конкретику и, самое главное, кае мне показалось, мы нашли общий язык.

После этой встречи мне перезвонили вечером и предложили вторую встречу, снова с HR, с директором департамета и сотрудником службы безопасности. Но вот ко второму дню собеседования я не был готов. Представитель HR уже вела себя по другому и ее задача была в проверке меня на психологические тесты. Первая же ситуация, представленная ею заставила мой засыпающий разум (весна, черт бы ее побрал!) резко проснуться и начать думать. Сложное было общение. Первый заданный мне вопрос звучал так:

Тебя направили в командировку в какую-нибудь далекую страну Гандурас на очень важную встречу по развитию бизнеса в этой стране. Ты прилетел в гондурасский аэропорт, где у тебя тут же украли все твои вещи (гандурасские воры крайне суровы!), включая сумку с документами, деньгами, мобильным телефоном, картой и разговорником Гандураса. Т.е. ты осталась только в своей одежде, естественно, ни английского, ни гандурасского ты не знаешь. Через 2 часа у тебя важная встреча на которой тебе нужно непременно быть. И, естественно, тебя никто не приехал встречать, т.к. все думали, что ты приедешь завтра. Что ты будешь делать?

Хороший вопрос, я задал его 5 сотрудникам в своей компании и получил неожиданные ответы. И теперь, мне уже кажется, что я ответил верно, но как, я не скажу :).

Вторая встреча была с директором. Очень важная встреча. Были заданы вопросы, с одной стороны очень легкие, но я почему-то на них отвечал с трудом, использовал в речи очень много общих слов. Директор хотел хлеба и зрелищь конкретики. Честно, не ожидал от него... поэтому даже не знаю, какое после этого он сформировал обо мне свое мнение. Третья встреча была с СБ. Как ни странно, она оказалась самой простой, хотя меня все предупреждали, что СБ будет использовать очень жеские методы при собеседовании. Но, как любит говорить доктор Хауз - "Все врут!"

Собеседование пройдено, завтра жду результат. Но сейчас думаю, даже если возьмут, нужны ли мне эти перемены... Когда есть место, где тебя уважают как специалиста, ты получаешь хорошую компенсацию за свою деятельность, возможны поблажки в каких-то вопросах, по осени можно решить вопрос насчет MBA и главное, никто тебя не гонит... там все это будет сложнее.