• Авторизация


Без заголовка 15-07-2011 17:30 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Иногда я не понимаю логики директора...

ситуация:
из-за косяка в планировании мы недосчитались порядка 200 000 рублей.
я перекрыла своими действиями этот косяк и в итоге наэкономила 260 000 рублей для компании.

и что ты думаешь?
меня сегодня морально и эмоционально отсношали за эти 200 000...зато 260 000 засчитаны, как в порядке вещей.

Дама, которая допустила косяк премирована на 2 000 руб (ну надо же поддержать, она так расстроена!), а я депримирована на 20 000 рублей, т.к. "налаживание внутренних комуникаций-твоя задача".

Честно мне после этого работать не хочется...и точно не хочется придумывать схемы,что позволяют нам ..между делом зарабатывать такие деньги.

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (10):
Saint_Byte 15-07-2011-17:42 удалить
Меняй работу . У меня другая пока стратегия - не напрягаться =)
а смысл? 99% рботодателей- аналог этому. да и если честно, этот Дир далеко не самый безумный
Saint_Byte 18-07-2011-08:56 удалить
Ну если соревноваться у кого дир больше мудак - мой всех порвет =))
kotMypp 18-07-2011-15:13 удалить
Просто не обращай внимания, иначе нервов истратишь кучу, а результат не изменится - начальство чаще всего не адекватно
Привет! Я сразу с вопросами, не успев раззнакомится. А ты как-то высказала дирику свою точку зрения по этому поводу??
Привет)) рада тебя видеть) а по ответу на вопрос...я не очень хорошо умею отстаивать свои интересы. Чужие- легко, а вот свои- теряюсь и стыдно. В итоге обратилась к консультанту)))))) так еще и от него огребла за то, что вмешиваюсь в чужие бизнес-процессы))
Темная_Сказка, тут надо со своим начальником говорить... Выхода-то всего 2: оставить как есть, обижаться и поутратить стимул работать с полной отдачей.. Такое может повторяться и в итоге возненавидишь работу и уйдешь.. ЛИбо сейчас не затягивать вопрос, не агрессивно, а спокойно обратиться с помощью объяснить тебе их точку зрения, ты хочешь разобраться, в чем твоя ошибка, рассказать как ты видишь эту ситуацию и в чем тебе она кажется не справедливой, и попросить объяснить его виденье.. Не для конфликта, а с целью тебе поработать над собой, так сказать, определить свою "зону развития" дабы в дальнейшем не допускать той же ошибки =)
14-08-2011-02:12 удалить
А можно глупый вопрос? Зачем снова пошла работать "на дядю"? Вроде бы уже был пройден этот этап? Да, бывает сотрудника переманят, некоторое время радуются ценному приобретению, вынашивают планы относительно него... Но у руководителя слишком много головняков. И вот у же новая "ценная игрушка" отошла на второй план, с ней перестают считаться и "крутят в бараний рог" как всех предидущих.
1. мои амбиции..можно быть хозяйкой чего-то небольшого, но своего и вести вечную борьбу за выживание, а можно, оставаясь хозяйкой своего, быть еще и топ-менеджером очень активно растущей компании, что дает вполне приличный доход и позволяешь проворачивать те фишки, что интересны, но невозможны в малом бизнесе. Так что- одно другому не мешает, я продолжаю параллельно работать на себя, а Дир переодически даже заказы от своих друзей подкидывает в части кадрового консалтинга. 2. смею надеяться, что я не просто ценная игрушка, по крайней мере полномочия у меня ..расширенные)))) 3. так много в мое самсоразвитие еще никто не вкладывался, как делает он. А учиться надо у лучших.
19-08-2011-01:35 удалить
А, ну если свое остается - тогда ладно! ))) Раз одно другому не мешает и продолжаешь заниматься. Но тогда нефиг и жаловаться ;-) Cегодня депримировали -20000, завтра премируют +40000 ))) Как там говорят психологи? Раз тебя ругают, но не прогоняют - значит ждут от тебя многого, т.е ценят! Аноним.


Комментарии (10): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Без заголовка | Темная_Сказка - Дневник Темная_Сказка | Лента друзей Темная_Сказка / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»