Вот ведь момент истины! Я давно размышляла над причинами весьма распространённого явления: 30-40-летние руководители предприятий стараются не принимать на работу людей "за 50". И тут я случайно услышала разговор двух мужчин как раз лет по 35. Один из них, как я поняла, директор производственной фирмы.

Привожу диалог почти дословно:
- Ну, ты кого-то нашёл на место сборщика?
- Не, пока свободно место.
- А тот мужик, что приходил? Не годится?
- Да ты что, ему ж 52 года!
- А что такого?
- Так я как раз со сборки одного такого выгнал. Слишком умный. Всё время бубнил, что так, как я приказал манометры ставить, по инструкции не положено, и что надо делать крепёж по стандарту. А нафига мне по стандарту. Так дешевле. Главное - впарить. Короче, выгнал я его в шею, чтоб народ не мутил.

Вот так вот... А я всё думаю, что же у нас почти всё, что производится в России в последнее время - откровенная дрянь? Потому что вот таким "эффективным менеджерам" просто плевать на то, что они делают. Главное - впарить. А рабочие в возрасте, приученные к порядку, им в этом только мешают.

Кстати, такая же ситуация и в журналистике. Возрастные журналисты, умеющие грамотно и умно писать, не нужны в современных агентствах. Поэтому у нас большинство СМИ читать просто нельзя: полная безграмотность.