корпоративное обучение))
30-11-2007 15:46
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
На работе по почте прошла рассылка - необходимо пройти онлайн обучение.. я зарегестрировался на специальном сайте, читаю... вот некоторые отрывки..
[272x236]
Кроме крушил в огромном количестве присутствовали бешеные китайцы:
[296x350]
... лысые киборги:
[296x350]
Переодически летали скандальные газетные статьи:
[282x205]
Переодически возникали вопросы про сексуальные домогательства:
угадайте какой ответ правильный?) правильно, С...
Вот под чьим руководством придумали такое:
[296x350]
В конце выдают такие сертификаты))
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
На работе по почте прошла рассылка - необходимо пройти онлайн обучение.. я зарегестрировался на специальном сайте, читаю... вот некоторые отрывки..
О конфликте интересов...
Пример:
Представьте, что вы - хозяин книжного магазина комиксов. Два ваших лучших клиента, оба фанаты "Крушилы", просят немедленно сообщить им, как только вы получите первый выпуск. Вы получаете один экземпляр первого выпуска. Кому вы позвоните сначала? Вам придется сделать выбор в пользу одного из клиентов. Это конфликт интересов без личной заинтересованности.
Конфликты интересов без личной заинтересованности могут произойти в любой фирме - от книжной лавки до крупной корпорации. Масштаб предприятия роли не играет.
Представьте, что вы - хозяин книжного магазина комиксов. Два ваших лучших клиента, оба фанаты "Крушилы", просят немедленно сообщить им, как только вы получите первый выпуск. Вы получаете один экземпляр первого выпуска. Кому вы позвоните сначала? Вам придется сделать выбор в пользу одного из клиентов. Это конфликт интересов без личной заинтересованности.
Конфликты интересов без личной заинтересованности могут произойти в любой фирме - от книжной лавки до крупной корпорации. Масштаб предприятия роли не играет.
[272x236]Кроме крушил в огромном количестве присутствовали бешеные китайцы:
[296x350]... лысые киборги:
[296x350]Переодически летали скандальные газетные статьи:
[282x205]Переодически возникали вопросы про сексуальные домогательства:
Вопрос4
Джессика отправляет Стэну сообщение по электронной почте, в котором сообщает, что для завершения проекта им, возможно, придется задержаться на работе дольше положенного времени. В ответе Стэн пишет, что всегда готов "провести ночь" с Джессикой. Это ставит ее в неловкое положение.
Может ли ответ Стэна повлечь за собой возбуждение дела о сексуальном домогательстве?
Может ли ответ Стэна повлечь за собой возбуждение дела о сексуальном домогательстве?
угадайте какой ответ правильный?) правильно, С...
Вот под чьим руководством придумали такое:
[296x350]В конце выдают такие сертификаты))
Свидетельство об окончании
Данный сертификат подтверждает, что
Данный сертификат подтверждает, что
Alexander Anashin
30 ноября 2007 г
удачно завершил курс
Деловая этика: введение,
предоставляемый LRN Legal Compliance and Ethics Center.
ггггг.... В итоге за 20 минут надолбил пару десятков таких сертификатов и обклеил или всю стену))
Комментарии (10):
этот тренинг совершенно не подходит для нашего ментолитета!
LI 7.05.22
Melina, ес-но чисто западный тренинг.. компании же американские... настучи на коллегу-маладца и все в таком духе
вот я и удивляюсь, зачем вам это впаривать, могли подкорректировать под нашу жизнь и наши понятия...
LI 7.05.22
Melina, у них задача наоборот, подкорректировать наши понятия под ихнею компанию, что впринципе более логично, компании выгодно такое поведение, отчасти и из-за него у них в целом успешней экономика чем у нас... хм... а это идея для диссера))
вот видишь! и ты так считаешь! а почему соббсно мы должны загонять себя под западные шаблоны? только для успешной экономической ситуации? не бывать этому, Россия - альтернатива Западу! И потому не в коем разе нельзя ее переделывать и переучивать на западный манер...Лучше придумать и внедрить нечто свое и аутентичное, чем тупо слямзивать. И кстати, те же китацы и япошки, у которых экономика в разы выше даже той же Америки, это почему-то понимают - и прекрасно процветают!
LI 7.05.22
да нет, не считаю что мы должны во всем учицца у них, но и у нас тоже много недостатков... просто они так выдрессировали своих работников чтобы получать от них максимальную отдачу... в нашей стране такой фокус пока слава богу не проходит)
дело не в дрессуре, а в гарантиях и отношении...пообещай нашему работнику каждую пятницу бутылек к выходным)) а через 3-5 лет 3-хкомнатную квартиру для тебя и твоей семьи, и служебную машину, да еще и зарплату нормальную - думаю и ты будешь "выдрессирован"
LI 7.05.22
не скажи... бутылек - бессмысленно, каждый и так купит если захочет, зарплату гораздо лучше) а обещание квартиры... у нас уже давно не верят в обещания, да и то не поможет все это, нужно идеологические проводить тренинги, командный дух.. чтобы ты жил работой... тогда и при маленькой зарплате будешь за 2их вкалывать))
да в том-то и дело, что если это просто обещание - это одно, а если это доказано на практике, как в той же Японии - и если люди будут это чётко знать - они пойдут в такую фирму и будут многое терпеть...про бутылек - это ты зря, наш народ оч уж халяву любит...
LI 7.05.22
по мне лучше прибавка $ чем бутылка хрен знает чего)) а у нас люди такие что многим как раз бутылка нужна больше чем квартира..
Комментарии (10):
вверх^
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник корпоративное обучение)) | sashavs - камнем по коже |
Лента друзей sashavs
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»