[700x394] В начале осени, 1 сентября 2014 года, в России начались занятия по системе дуального образования, по которой теория в вузе подкрепляется производственной практикой. Ориентиром для внедрения этой схемы обучения стала Германия. Дуальная система профессионального образования еще в прошлом веке была опробована в Баден-Вюртемберге. И роль пионеров на себя взяли такие концерны, как Daimler Benz AG, Robert Bosch и Standard Elektrik Lorenz.
Сегодня это явление распространено по всей стране. И как отмечает сотрудник немецкого Института профобучения (Bundesinstitut für Berufsbildung - BIBB) Ханнелоре Кресс (Hannelore Kress), "в целом система в превосходном состоянии, и на этом оптимизм, пожалуй, заканчивается. Абитуриенты все чаще предпочитают учиться в университетах. Система подготовки кадров в Германии становится все более академической".
[340x191] Практический опыт востребован и работодателями
Бизнес с тревогой смотрит на эту тенденцию, так как многие места на программах дуального образования остаются вакантными. В долгосрочной перспективе это приведет к большому дефициту кадров. Беспокойство добавляет и демографическая ситуация. Специалистов больше уходит, чем приходит на рынок труда, отмечает немецкий эксперт.
Россия - не единственный пример, когда импортируется немецкая система образования. В 80-е годы дуальную систему внедрила Португалия. Свои гибриды уже давно создали Нидерланды и Дания.
Ханнелоре Кресс считает, что "Россия выполнила уже много задач. Работа, конечно, еще не закончена". Новый масштабный проект с участием регионов, стартовавший в России, - инновационный проект. Главная задача на этом пути, как считает немецкий эксперт, - активизация экономики. Бизнес должен сказать, какие кадры ему нужны.