ТУДА - имеется в виду наверх по карьерной лестнице. Лед тронулся, процесс омоложения элит нАчат (или по-горбачевски начАт)?
Из моего радиовыступления

Ведущий: Молодеют у нас и высокие политики, молодеет у нас и бизнес стремительно... Что это? Закономерность? Или это какое-то временное явление? Марк, Давайте начнем с самого главного, признак чего, когда человек в 40 с небольшим становится очень влиятельным человеком?

М.С.: ...Если поставить диагноз нашему обществу - не диагноз болезни, это будет диагноз психологический - на самом деле это совершенно закономерное явление...новое поколение должно прийти в нашу жизнь - поколение 40-летних. Надо сказать, что даже президент, который избран - именно такой, какой должен был быть избран (не в смысле персоны, а по типу личности). Это может показаться немножко удивительным, но именно психологи точно дали прогноз еще до 2006-го года. Это политологи сомневались, раскидывали на картах, гадали на кофейной гуще, а психологи определили точно по психологическому типу, что президентом должен стать рациональный логико-сенсорный интроверт. Это звучит немного академично, а если сказать более простым языком, это человек реалистичный, планомерный, вникающий в детали, человек планомерного склада характера, выстраивающий как собственную жизнь, так и старающийся выстроить жизнь общества в целом.

Ведущий: Россия - страна очень патриархальная, традиционная, нужно было всегда пройти жесткую иерархию, чтобы достичь каких-то высот, особенно в политике

М.С: В том то и дело что не совсем. Традиционный исконный менталитет русского, российского характера - спонтанный, знаете, немножечко "на авось". Не случайна поговорка: "Каждый раз наступление зимы и весны становится для нас неожиданным", правда.

Ведущий: У нас и дети неожиданно рождаются
М.С: Дети - это всегда неожиданно, все-таки чудо природы. А такой вот последовательный планомерный склад характера.. И почему закономерно? Эта тенденция связана с тем что мы немножечко приближаемся к западным стандартам жизни и западным взглядам на жизнь. Более организовано. Жизнь стабилизируется. Входит в некоторое спокойное русло. На самом деле, в жизни каждого человека есть примерно 5-летние периоды, когда он немножко меняется по характеру, меняются его цели, ценностные взгляды. И жизнь общества есть где-то пятилетний очень четкий наблюдаемый период. С начала 90-х - первая пятилетка выживания борьбы за жизнь, вторая пятилетка и где-то года до 2000 года - это был период обогащения. Все побежали, стало что-то получаться, стал возникать обеспеченный класс России С начала нового века следующая пятилетка - пятилетка карьерных устремлений, корпоративной карьерой и карьерой на государственном поприще. И вот последние годика 2 и вперед еще на несколько лет - это
время когда большая часть людей именно озабочена устройством жизни, повышения качества жизни, чтобы все было планомерным, организованным.

Ведущий: Вы согласны, что в советское время была вот эта жесткая иерархия В комсомольское время соваться наверх было бессмысленно. Надо было стать комсоргом... потом по комсомольской линии, потом выше выше до Политбюро.

М.С: В советское время эта иерархия была чрезмерной, потом начала 90-х лихие годы все слишком все быстро менялось, слишком неустойчиво. Сейчас наконец, движемся к "золотой середине"

Ведущий: Можно ли сказать что сейчас новый тип людей, тот который вы обозначили начинает вообще в обществе играть все более заметную роль. В этом смысле верно ли такое предположение, что за теми, кто сейчас в этом возрасте пришел на довольно высокие посты, придет целое поколение молодых людей?

М.С.й: Естественно, сначала происходит в обществе смена элит. И вслед за этим поколение 40-х в самых разных сферах нашей жизни будет продвигаться "наверх".

Ведущий: Это люди которых связывает не столько возраст, сколько все-таки тип личности?

М.С.: Это одинаковый взгляд на жизнь. Это люди, которые чего-то добились, раз. Это люди, у которых есть четкие представления, что о том, что возможно сделать, это два. Они в достаточной степени свободны от стереотипов и стремятся расширить те узкие рамки корпоративные административные, которые раньше над ними довлели. Стремятся достичь определенных высот, внести что-то ценное и полезное в жизнь, особенно в плане ее упорядочивания.

Ведущий: И они не могли появится на этих постах 8 лет назад, 10, 12 дет назад?

М.С.: Можно сказать, что есть такая закономерность. Это как ребенок - растет, развивается, умнеет, идет в школу... Наше общество, все мы немножечко развились, все вместе поумнели и доросли до нового поколения.

---

Остается всем воспользоваться шансом)) Дорогу молодым! Или Вы думаете иначе?