Не состоялся он у меня не через границу, не через Альпы и даже не через дорогу (это я пока делаю вполне успешно). 15 января не состоялся мой переход в другой отдел. Запланированный, между прочим. Такой европейский, что дальше просто некуда. Решение приняла я сама, дату назначило руководство. И когда пришел этот благословенный день, начальница сказала, что никуда она меня не отпускает. Видите ли, на мое место никого нет и работать некому, поэтому пока я с ними до непонятно какой даты, а дальше будет видно.

Непонятно какая дата меня серьезно испугала. У нас любят искать на открытые вакансии профессионала, но чтоб с зарплатой в 3 копейки. Поскольку такие - редкий, быстроисчезающий вид, вакансия может болтаться открытой до полугода. Последний рекорд в нашей рабочей группе - 4,5 месяца и то, новичок только с 1 февраля. Взяли из своих же сотрудников, только из низшего отдела. Наверное, на стороне уже отчаялись найти желающего. Сможет ли он зацепиться в нашем болоте и будет ли ему там морально комфортно - вопрос времени.

Торчать еще сколько-то недель в этом низкооплачиваемом рабстве у меня не было никакого желания. Начала уговаривать своего будущего руководителя надавить на администрацию, ускорить мой переход (я ведь им тоже нужна). Он пообещал, что постарается мне помочь. И поскольку никакого процесса передачи дел никто из моего все еще действующего руководства не инициировал, мы с моим будущим руководителем запустили его сами. Он передал мне проект с консультантами, который я когда-то вела и еще один проект для ознакомления (женская гигиена, сэмплинг). За время разлуки меня с консультативным проектом в нем не поменялось практически ничего. Сэмплинг должен был вот-вот стартовать еще в начале месяца, но не сложилось по юридической части и теперь получалось, что запускать его придется мне. А это намного приятнее, чем принимать что-то уже в процессе.