На сегодняшний день в компании EDELSTAR целых 15 видов заработка, что является беспрецедентным случаем.
Ни одна компания в мире не предложит столько вариантов дохода, и это радует! Особенно нас, партнеров компании. И их количество постоянно растет!!!
--------------------------------------------------------------------------------
Давайте рассмотрим подробнее, откуда берутся такие виды дохода.

1. Клуб Умных Покупателей
Подписав договор с компанией, Вы имеете право приобретать товары напрямую, минуя Вашего консультанта. Скидка составляет от 25 до 30 %.

2. Построение малого бизнеса (маржа консультанта и каталога)
Можно зарабатывать небольшие деньги делая закупки по цене консультанта, а продавая по цене каталога. Ваш клиент тоже может подписать бесплатный договор с компанией, но если в его планы не входят хлопоты с оформлением заказов, он хочет получать заказы на дом, делать заказы одним звонком, ему проще быть все таки клиентом, а не консультантом, который делает все эти действия самостоятельно…

3. Построение структуры (объемная скидка)
По мере роста Вашей структуры, увеличивается и объем Вашей объемной скидки, т.е. компания позволяет Вам выкупать товар с большей скидкой, чем скидка консультанта. Размер этой скидки зависит о суммы баллов, который сделала Ваша структура за месяц.

4. Единовременная премия за достижение статуса директора и выше.
По мере продвижения по карьерной лестнице, и закрытии новых квалификаций, в статусе директор и выше, компания выплачивает единовременный бонус.

5. Бонус рекрутирования и премия с оборота директорских групп.
Как только под Вами образовалась одна директорская группа и более, компания начинает Вам выплачивать премию с оборота Вашей директорской группы.
Если прирост Вашей группы в виде новых консультантов за месяц превышает определенный процент, выплачивается бонус рекрутирования

6. Президентский ежемесячный бонус (VIP, директора и выше)
Если Вы находитесь в статусе VIP, директор, и выше, компания выплачивает ежемесячный бонус. Он зависит только от суммы капитала компании, и не зависит от Ваших личных достижений в маркетинг-плане компании

7. Бонус привлечения (в рамках проекта Еврокапитал)
Вы получаете бонус от тех сумм, которые Вы привлекли в проект Еврокапитал. Только с Вашей первой линии.

8. Бонус прибыли (в рамках проекта Еврокапитал)
Компания выплачивает Вам процент от той прибыли, которую получили Ваши участники проекта Еврокапитал. Только с Вашей первой линии.

9. Бонус VIP—консультанта (в рамках проекта Еврокапитал)
По итогам финансового года распределяется процент с размещенных средств проекта Еврокапитал. Он зависит только от суммы средств, и не зависит от Ваших личных достижений в маркетинг-плане компании

10. Бонус миллионеров (VIP—консультанта, в рамках проекта Еврокапитал)
По итогам финансового года, в соответствии с маркетинг-планом идет распределение процента, от всей суммы средств, размещенных в рамках проекта Еврокапитал. Зависит только от суммы средств, и не зависит от Ваших личных достижений в маркетинг-плане компании

11. Бонус банкира
Выплачивается процент от сумм, которыми пользовались Ваши клиенты, используя кредитные карты от банка Москвы или банка «Тиньков:Кредитные системы»

12. Страховой бонус
Страховой бонус – это бонус за продажу страховки. Тот человек, который продал страховку, получает 35% от стоимости этой страховки. К примеру, если вы страхуете человека на 1000 долларов, вы получаете 350 долларов сразу же.

13. Фонд руководителей СПО
Каждый руководитель СПО получит 5% от того объема, который прошел через его СПО.

14. Страховой VIP-бонус
То есть 5% ежемесячно передается в фонд VIP-консультантов и ежемесячно делится среди всех наших VIP-консультантов.

15. Директорский страховой бонус
Опять же 5% от всех проданных страховок идет в Директорский Фонд и делится поровну среди всех Директоров, вне зависимости от квалификации.

Прочитали, но что то не поняли? Вы всегда можете спросить меня лично ISQ 257410109

[442x130]