- Что будете делать? – спросила она, быстро сделав затяжку из аккуратно раскуренного бычка, пристально посмотрев в его серые, уставшие глаза.
- Не знаю… не знаю…
Он действительно не знал, до последнего надеясь, что все-таки выбор будет не за ним… И оказался неправ. Четыре года до пенсии, из отдела самый большой стаж на предприятии. И на тебе. Почему?
В это время, пока мои коллеги раскуривались на балконе, я тоже сидел и думал. В принципе, над теми же вопросами. Почему? Почему у человека, проработавшего столько лет на предприятии, НЕТ связей? Это, наверняка, о чем-то говорит. По крайней мере о том, что он не работал как следует, или неправильно себя позиционировал. А сейчас, перебирает в голове – к кому обратиться? И не находит. И я-то не знаю, чего ему сказать? Осознает ли он то, что пришло наказание за многолетнее безделие? Или уверен в том, что произошедшее – несправедливость?
Прошло уже несколько дней. Он здоровается со мной. Правда изменилась техника рукопожатия… Она стала больше обязательной, чем уважительной. Этакое прикосновение… Даже не эротическое. Впрочем, я уже давно знал, что он меня не уважает. Сейчас просто наверняка у него возникают мысли о том, что он вовремя меня не раскусил, как конкурента. В свое время совершенно случайным образом мне удалось отвлечь его внимание и переключить на другого. И он приложил все усилия, чтобы так или иначе убрать человека. Странно было наблюдать, как он, пользуясь плодами труда сотрудника, этого же сотрудника и топит. Уже тогда я знал, что с уходом якобы «конкурента», шеф долго не протянет. Я убивал двух зайцев – ослаблял шефа и выводил на новый, заслуженный уровень молодого и перспективного сотрудника. Поскольку была полная уверенность в том, что он, точнее она, устроится нормально. Так и получилось. Но тогда я еще не знал для чего мне это надо. В руководители я не метил. Просто… черт возьми, было просто интересно строить отношения в коллективе. И каждому чтоб досталось по заслугам. Чтоб по честному все…