Платить или не платить, вот что мне хотелось бы сегодня обсудить!:{D
Меня приводит в недоумение странный, но весьма распространенный факт! При устройстве на ту или иную работу зачастую просят заплатить за стажировку, за обучение и все в таком ключе! Вот именно заплатить! А разве не очевидно, что на работу вроде идешь зарабатывать, а не платить работодателю! Да и где взять деньги, если их еще нужно заработать! Стало интересно, какие суммы порой просят компании при устройстве на работу! Удивительно, но исследование показало, что сумма разниться от весьма безобидных, но несколько настораживающих 500 рублей до 26 000 рублей! Мне кажется, что стоит задуматься, прежде чем принимать решения в пользу оплаты! Да, согласна, порой рисковать стоит и риск может быть оправданным! Но здесь вполне очевидно, что сама компания пытается обогатиться за счет соискателей, которые порой питают весьма высокие иллюзии на свой счет! Как многие из нас!:{P Да и где гарантия, что место работы подходит! Ведь на то и дается испытательный срок, ты смотришь на работу, работодатель смотрит на тебя! Обиднее всего будет заплатить и понять, что все это никому не нужно! А гарантий никто не даст! Конечно, все стоит обдумать прежде, чем решиться на тот или иной шаг! Так же, как платить или не платить! Хотя в моем случае, таких работ не понимаю и думаю, что как бы вкусно вакансия не была бы преподнесена (а поверьте обещает она многие), стоит идти дальше!:{D
[500x333]