на работе все сложно...
задранные планы никак не могут вписаться в практику работы.. идем с натягом 80%... премии никому не выплачиваются... люди в ожидании, генерал требует спустить планы всем до конца года... я представляю динамику оттока нормальных людей, а какой дурак останется работать если план он не выполняет, след. период план меньше не будет, а только больше, и что, в декабре не заработать? да нах надо.. а ради чего? моей улыбки и тел звонка "Здравствуйте Михаил... я за вас очень переживаю, что то идете с невыполнением, товара не хватает? Ну давайте конкретнее, давали конкретнее? ну посмотрим, Смотрели уже? Ничего не ответили?.. Странно, разберемся, разбирались уже? ...да.. ну давайте попробуем сменить менеджеров, на более активных, емкость рынка ведь позволяет, впереди Олимпиада! Давайте, давайте, давайте!.."
Вот так и работаем, еще все учреды как то ввинтились в управление, один просто расслабил систему мотива и сделал "человеческой", простите, а почему только на один регион, а остальные не люди? А нафига вы вообще эту систему делали? Люди текут? Так я вам об этом говорила в самом начале пути!..
Блин в общем сижу я с планами и понимаю... что я либо сейчас пойду и скажу учредам о последствиях, но при этом они меня обвинят в том,что мы недорабатываем.. да понятно, что недорабатываем... нет тот у нас уровень причем у всех. Тогда мне по зп не будет нового вкусного наверное. Или промолчу.. снова пойдем пытаться выпрыгнуть из трусов при этом будем ехать с той же скоростью теряя по дороге людей.. в сентябре останемся без людей и тут уж пляши как хочешь.
А кто виноват? Я!
В общем надо выходить на переговоры... лучше оказаться в ситуации в лоб, чем сидеть и получать свою зп при этом теряя управление и в конечном итоге рискуя сдуться...