Небольшое введение, чтобы в дальнейшем всё стало ясно и понятно: организация из которой меня сократили, существовала при крупном холдинге. То есть, как и при любом холдинге есть куча организаций, занимающихся теми или иными сферами деятельности самого холдинга. Так вот в офисе, в котором я работала находилось 3 таких организации, включая ту, в которой работала я.
Естественно, работая в одном офисе с людьми (пусть они даже из другой организации) так или иначе приходится с ними общаться, ну, хотя бы на уровне "Здрасти / до свидания". И вот у одной из этих организаций был ( ну и есть) генеральный директор, назовём его М. Человек солидный, взрослый и богатый, как и все ген.директора крупных организаций))
С М. я общалась в общем-то как и со всеми остальными, хотя лично ко мне он никакого отношения не имел и моим начальником не являлся. Но в отличие от других руководителей М. человек очень общительный и весёлый, поэтому я его знала, пожалуй, чуть лучше нежели другой руководящий состав. Я не могу сказать что я с ним была в каких-то приятельских отношениях, нет-нет-нет, просто всвязи с тем что он общительный, он знал даже о нас (сотрудниках другой компании) более широкую информацию, нежели другие. То есть он знал, не только кем я, например, работаю, но и где я учусь, сколько мне лет, где я живу и т.д.
Короче, мы общались на уровне "как у тебя дела в институте, Лена?" и "где вы собираетесь проводить праздники".

Потом меня сократили. М. узнал об этом не сразу. Он же не из нашей организации. Кто-то левый сообщил ему об этом. Последние дни моей работы М. меня распрашивал когда я последний день работаю, нашла ли я другую работу, какую работу я собираюсь искать и т.д.
И в последний день когда мы с М. виделись, то есть 30 дек. он уже уходя из офиса вечером, сказал мне "Лена, если у тебя будут проблемы с работой , ты знаешь мой моб. телефон, звони мне и я тебе помогу. Не стесняйся".

Вот в общем-то моя проблема...
Все вокруг. кому я рассказала, кричат "СКОРЕЕ ЗВОНИ ЕМУ, ПОКА ОН НЕ ПЕРЕДУМАЛ! ОН ЖЕ САМ ПРЕДЛОЖИЛ!" Ну, говорить-то легко...
Вотя прям не знаю. С одной стороны. зная его, я понимаю, что как ген. директору ему не трудно будет меня куда устроить, да и вообще он такой человек сам по себе, как сказать-то... добрый чтоли. Не думаю, что его затруднит всё это. Но, с другой строны, не в моих правилах звонить малознакомому человеку и просить его о помощи...
Ведь получается, что если он мне поможет найти работу (а найти работу, тем более во время кризиса, это не мелочь), что я тоже ему , как бы, буду что-то должна. По крайней мере, я так себя буду чувствовать...
В общем, что вы думаете? Как поступить?