Источник: Rokf.ru
Как сообщает EUObserver, суд рассматривал иск британского инспектора по здоровью Бернадетт Кэдман, которая утверждала, что беременность и материнство определяют рабочее время женщины и позволяют работодателю платить мужчинам больше на основании «большего опыта». Однако суд отклонил иск, отметив, что дополнительные годы на службе действительно позволяют получить больше опыта и улучшить эффективность труда.
Кэдман обратилась в суд после того, как узнала, что три ее коллеги-мужчины, занимающие такие же позиции, зарабатывают на 13 000 евро в год больше. Британский суд признал ее претензии обоснованными, однако дело в порядке апелляции было направлено в Европейский суд, который принял сторону работодателя.
По мнению президента Европейской ассоциации женщин-юристов Лины Линнаймаа, проблему можно было бы решить при помощи «выравнивания» ситуации за счет того, что мужчины чаще стали бы брать отпуск по отцовству. «Материнство наносит большой удар по карьере женщины, — считает она. — Мы настоятельно рекомендуем мужчинам брать отпуск по отцовству, а те страны, где такой отпуск не предусмотрен законодательством, должны внести в него изменения».
По мнению президента Европейской ассоциации женщин-юристов Лины Линнаймаа, проблему можно было бы решить при помощи «выравнивания» ситуации за счет того, что мужчины чаще стали бы брать отпуск по отцовству. «Материнство наносит большой удар по карьере женщины, — считает она. — Мы настоятельно рекомендуем мужчинам брать отпуск по отцовству, а те страны, где такой отпуск не предусмотрен законодательством, должны внести в него изменения».Ну я вообще плаколъ... Большего бреда сложно придумать.
Исходное сообщение RatatoskАргументируйте, когда наплачетесь :)Всё равно - еле сдерживаюсь, всхлипываю через раз. Такие вот как Лина Л. дескридитируют и унижают женщин своими поползновениями.
Если Вас оскорбляет недостаток материалов по ущемлению прав мужчин, я радостно дам Вам возможность добавлять сюда посты этого тематического направления.Нет-нет, не оскорбляет. С чего бы вдруг. Однако всё как-то однобоко выглядит: как нам плохо, мужики нас поработили и т.д. и т.п.
Лина Л. является представителем, по видимому, радикальной ветви феминизма.Мало того, в современном мире, взяв положенный декрет на 150 дней, женщины торопятся вернуться на работу. Согласно законодательства, отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в моей стране может взять любой родственник ребёнка, и ему должны будут оплатить этот отпуск. Так как на Западе буква закона соблюдается куда строже, чем у нас, мужчине там реальнее взять себе такой отпуск. Он так же будет получать зарплату. Другой вопрос, что в наших странах, с традиционным разделением семейных ролей, отпуск "удобнее" взять женщине, потому что, будучи способной рожать детей, она заранее понимает, что выпадет из научной или предпринимательской деятельности как минимум на год-полтора. Для высоких технологий это очень много. С другой стороны, развитие Интернета, сферы сдельной работы на дому, а также обилия продукции, способной обеспечить полноценный уход за ребёнком любым из родителей, сделали сам факт мужского отпуска по уходу за ребёнком реальностью.Согласен, удобнее. Мало того, я бы в своё время с удовольствием побыл со своим сыном дома :-) Увы, не получилось :-)