• Авторизация


Мужчинам бОльшую зарплату! 11-04-2008 17:44 к комментариям - к полной версии - понравилось!


10 апреля

Источник: Rokf.ru

Как сообщает EUObserver, суд рассматривал иск британского инспектора по здоровью Бернадетт Кэдман, которая утверждала, что беременность и материнство определяют рабочее время женщины и позволяют работодателю платить мужчинам больше на основании «большего опыта». Однако суд отклонил иск, отметив, что дополнительные годы на службе действительно позволяют получить больше опыта и улучшить эффективность труда.

Кэдман обратилась в суд после того, как узнала, что три ее коллеги-мужчины, занимающие такие же позиции, зарабатывают на 13 000 евро в год больше. Британский суд признал ее претензии обоснованными, однако дело в порядке апелляции было направлено в Европейский суд, который принял сторону работодателя.

По мнению президента Европейской ассоциации женщин-юристов Лины Линнаймаа, проблему можно было бы решить при помощи «выравнивания» ситуации за счет того, что мужчины чаще стали бы брать отпуск по отцовству. «Материнство наносит большой удар по карьере женщины, — считает она. — Мы настоятельно рекомендуем мужчинам брать отпуск по отцовству, а те страны, где такой отпуск не предусмотрен законодательством, должны внести в него изменения».

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (9):
Имхо, правильно решил.
bjernhona 13-04-2008-01:25 удалить
На самом деле да, именно в этом конкретном случае... А вот когда тебе при приёме на работу такое "вручают", то очень неприятно
dmitry-medvedev 23-05-2008-02:29 удалить
По мнению президента Европейской ассоциации женщин-юристов Лины Линнаймаа, проблему можно было бы решить при помощи «выравнивания» ситуации за счет того, что мужчины чаще стали бы брать отпуск по отцовству. «Материнство наносит большой удар по карьере женщины, — считает она. — Мы настоятельно рекомендуем мужчинам брать отпуск по отцовству, а те страны, где такой отпуск не предусмотрен законодательством, должны внести в него изменения».
Ну я вообще плаколъ... Большего бреда сложно придумать.
bjernhona 23-05-2008-14:11 удалить
Аргументируйте, когда наплачетесь :)
dmitry-medvedev 23-05-2008-16:07 удалить
Исходное сообщение RatatoskАргументируйте, когда наплачетесь :)
Всё равно - еле сдерживаюсь, всхлипываю через раз. Такие вот как Лина Л. дескридитируют и унижают женщин своими поползновениями.
bjernhona 23-05-2008-16:19 удалить
дИскридитируют, раз уж на то пошло... А аргументов как не было, так и нет
dmitry-medvedev 23-05-2008-16:22 удалить
Ratatosk, позвольте, какие ещё вам нужны аргументы? Поглядите на рекомендации Лины Л? Ответьте себе на вопрос - для чего ей нужно, что бы мужчины брали такой отпуск? К чему это приведёт в результате? PS: Опечатки бывают, куда же без них. Извиняйте, как говорится...
bjernhona 23-05-2008-16:54 удалить
ничего, всё в порядке, я обычно не поправляю написание... разное бывает. Её мнение - это её мнение. И в этом блоге я пощу все материалы, какими либеральными или радикальными они бы не были. Просто здесь приветствуется здоровые дискуссии, а не просто возмущенное фырканье. Если Вас оскорбляет недостаток материалов по ущемлению прав мужчин, я радостно дам Вам возможность добавлять сюда посты этого тематического направления. Лина Л. является представителем, по видимому, радикальной ветви феминизма. Мало того, в современном мире, взяв положенный декрет на 150 дней, женщины торопятся вернуться на работу. Согласно законодательства, отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в моей стране может взять любой родственник ребёнка, и ему должны будут оплатить этот отпуск. Так как на Западе буква закона соблюдается куда строже, чем у нас, мужчине там реальнее взять себе такой отпуск. Он так же будет получать зарплату. Другой вопрос, что в наших странах, с традиционным разделением семейных ролей, отпуск "удобнее" взять женщине, потому что, будучи способной рожать детей, она заранее понимает, что выпадет из научной или предпринимательской деятельности как минимум на год-полтора. Для высоких технологий это очень много. С другой стороны, развитие Интернета, сферы сдельной работы на дому, а также обилия продукции, способной обеспечить полноценный уход за ребёнком любым из родителей, сделали сам факт мужского отпуска по уходу за ребёнком реальностью.
dmitry-medvedev 23-05-2008-17:00 удалить
Если Вас оскорбляет недостаток материалов по ущемлению прав мужчин, я радостно дам Вам возможность добавлять сюда посты этого тематического направления.
Нет-нет, не оскорбляет. С чего бы вдруг. Однако всё как-то однобоко выглядит: как нам плохо, мужики нас поработили и т.д. и т.п.
Лина Л. является представителем, по видимому, радикальной ветви феминизма.Мало того, в современном мире, взяв положенный декрет на 150 дней, женщины торопятся вернуться на работу. Согласно законодательства, отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в моей стране может взять любой родственник ребёнка, и ему должны будут оплатить этот отпуск. Так как на Западе буква закона соблюдается куда строже, чем у нас, мужчине там реальнее взять себе такой отпуск. Он так же будет получать зарплату. Другой вопрос, что в наших странах, с традиционным разделением семейных ролей, отпуск "удобнее" взять женщине, потому что, будучи способной рожать детей, она заранее понимает, что выпадет из научной или предпринимательской деятельности как минимум на год-полтора. Для высоких технологий это очень много. С другой стороны, развитие Интернета, сферы сдельной работы на дому, а также обилия продукции, способной обеспечить полноценный уход за ребёнком любым из родителей, сделали сам факт мужского отпуска по уходу за ребёнком реальностью.
Согласен, удобнее. Мало того, я бы в своё время с удовольствием побыл со своим сыном дома :-) Увы, не получилось :-)


Комментарии (9): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Мужчинам бОльшую зарплату! | gender_vs_sex - Женское и мужское, социальное и биологическое | Лента друзей gender_vs_sex / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»