Похоже на бизнес-план. А я жуть как не люблю это.

Нормальный вопрос... при помощи него понимается очень много...

я сам задаю этот вопрос когда нанимаю людей... он многое дает понять от образа мышления до способа постороения планов развития уверености в себе... очень много нюансов

чел. может быть хорошим спецом и без этой мишуры ...

Валерий_Филатов, согласен но он не сможет принемать решения, и делать прогнозы... и подходит лишь для одного бери больше кидай дальше.... а этот вопрос я задаю для людей которые хотят быть руководителями и кричат что они уверенны в себе

Параскева, он может и не сбыться, возможно через какое-то время ты сама от него откажешься) Мне кажется тут дело не в будущем, а в том как ты воспринимаешь свое будущее именно в настоящий момент

Живя одим днем мы проживаем быстро,но бестолково... :)

Мне эти "планы" на 10 лет напоминают мифотворчество. Только бытовое. Очень бытовое. А если в него будешь верить и облом? Чё онтологический кризис или полная (извиняюсь) жопа? Не встречала людей с такими "долгосрочными" планами да ещё и воплотившимися. Заметьте, я ни в коем случае не отрицаю, что они есть. Я же не всех людей знаю. Но, с другой стороны, а место для Его Величества случая оставляется? Или это уже форс-мажор?

Позвольте же вас спросить, как же может
управлять человек, если он не только лишен возможности составить
какой-нибудь план хотя бы на смехотворно короткий срок, ну, лет, скажем, в
тысячу, но не может ручаться даже за свой собственный завтрашний день?

Мастер и маргорита :) класика... а вот по поводу планов на будующее скажу что все в наших руках и любой цели можно достичь

Управлять чем (или кем)? Про "Бог располагает" не забывайте.

Параскева, И что я это знаю.... он не вмешивается в нашу жизнь а просто направляет!!!!

Кто знает ответ на атеистическую школу типа может ли бог создать такой камень что не сможет его поднять?...

отвуты в студию! прошу
(кхе Богословы)

Исходное сообщение mmt
Валерий_Филатов, согласен но он не сможет принемать решения, и делать прогнозы... и подходит лишь для одного бери больше кидай дальше.... а этот вопрос я задаю для людей которые хотят быть руководителями и кричат что они уверенны в себе

большое заблуждение ... то что он ответит тебе правильно на вопрос это еще не значит - что он умеет руководить ...

Валерий_Филатов, патсталом! ну это всеголишь один вопрос не более того но он ключевой...

а как быть если соикатель приходти на должность руководителя и даже мычать не может?...

Валерий_Филатов, и исче...

если человек не может структарированно мыслить, и структурированно злогать свои мысли.... то нельзя руководить... а как какойнить продавец или техних инженер пожалуста сидеть и тупо исполнять список должностных инструкций...

mmt, структарированно мыслить, и структурированно злогать ... все проще ... для этого есть испытательный срок :)

если человек действительно хочет добиться чего-то определенного, он должене четко это представлять!Хотеть чего-то и жить наобум тоже не дело!
Другое дело, что в данном случае (это мое мнение) такой вопрос задается работодателем , чтобы представить психологический портрет человека. Здесь важно не столько ЧТО он скажет, но КАК он это преподнесет

Юнона_, абсолютно согласна. Интересовала в данном случае способность нарисовать привлекательную картинку, не растеряться, изобразить умение планировать... А как оно будет на самом деле - нам не ведомо...:)

кстати...просто вспомнила...[отчужденно от темы и планов на 10 лет]
есть такое суждение: если чего-то хочешь, надо конкретно себе представлять конечную цель. Так если хочешь сменит работу, то на какую? не просто "хорошую", а конкретно: должность, оклад, вплоть до описания коллектива и характера начальства. Все, что может оказаться существенным вдальнейшем. Разобраться,чего ты хочешь вплоть дор таких подробностей порой довольно сложно, да и многое кажется не суть важным. Но что-то в этом все-таки есть. Как иначе можно хотеть, если ЧЕГо конкретно не представляешь

Юнона_, вот про это и идет разговор... если конкрено можешь представить свою цель то сможешь ее и добиться! хех НЛП :)