На этой неделе у нас в офисе пополнение. На работу взяли нового сотрудника - инженера. 
 
Молодой парень, выпускник университета UQ. Приехал из Брисбана работать и жить в Рому. 
 
Не легко устроиться на работу молодому специалисту. В больших городах, где проживает большая часть население, работодатели избалованны тем, что количество желающих получить место в компании велико, и можно морщась выбирать лучших из лучших. Я столкнулась с этим на собственном опыте. Хорошо, если спрос превышает предложения (имеется ввиду количество рабочих мест возрастает в связи с ростом индустрии), тогда у выпускников учебных заведений появляется шанс, но конкуренция остается.  
 
В маленьких городах спрос меньше (количество рабочих мест), но поскольку проблема найти среди жителей небольшого (7тыс человек) города и близлежащих окрестных населенных пунктов (час езды на машине) квалифицированного специалиста (имеется ввиду, который обладает хотя бы знаниями в нужной области) не просто. Поэтому работодатели готовы трудоустраивать выпускников. Причем, как я смотрю на нашего новичка, все в офисе ему очень рады, т.е. явно они в нем очень нуждались.   
 
Ему выдали телефон, ему предоставляют машину компании для рабочих нужд. В общем стараются, чтобы парень себя чувствовал комфортно в своем намерении перебраться из большого города в провинциальную глуш. 
 
Мне нравится политика Австралийцев в плане обеспечения "нормальной" жизни в провинции. В местной больнице например работают доктора средней квалификации, т.е. у них образование терапевта плюс дополнительное образование в какой-либо области. Специалисты высокой квалификации (анастезиологи, узисты, узкие специалисты) работают по вахтовому принципу. Они приезжают (прилетают) сюда из крупных городов на неделю-две. Я застала одного доктора, который прилетел аж из Сиднея.  
 
Доктора, которые работают тут на постоянной основе, в основном тоже не местные. Они согласились на условия, которые предоставляет "работодатель". Их обеспечивают жильем, возможно зарплата чуть выше, чем в городе.  
 
Муж нашей русской знакомой приехал сюда на работу психологом, потому что зарплата тут больше чем на Голд Косте, где они жили до этого. Т.е. понимаете мотивацию людей, которые приезжают сюда.  Райн тоже имеет некоторые преимущества так как работает в rural местности. Например дом, в котором мы живем ему предоставляет компания. Получается, что мы не тратим заработанные деньги на аренду.  
 
Основная индустрия в городе - газовая индустрия. Рабочие, которые обслуживают скважины в основном работают тут по вахтовому способу, приезжают на 2 недели. Инфраструктура города развита таким образом, чтобы обеспечивать их нужды. В городе множество мотелей, сюда летают самолеты. Билет от 100 долларов в одну сторону за час полета до Брисбана. Два магазина с рабочей одеждой.