О РАБОТНИКАХ И ЛЬГОТАХ
29-01-2011 14:02
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
В настоящее время на работе занимаюсь очень мне лично неприятным делом, готовлю документы и представления к награждению сотрудников. Дело это очень неблагодарное, народ готов меня растерзать, если документы мне подали, а награды не получили. При получении наград, обязательно остаются обиженные, которые ругаются, жалуются, считают, что они более достойны, чем какая-то Дашка или Манька. Еще приходится начальнику отдела кадров бегать за подписями ко всем чиновникам, чтобы согласовать и утвердить кандидатуру «избранника».
Раньше я наивная чукотская девушка думала, что награды от министерства получают только люди, совершившие какой-нибудь подвиг. Например, те, кто спас жизни людей. Оказывается – нет. Можно эти награды получить и другими методами. И это дело поставлено на определенный поток. Чиновники в различных департаментах активно раздают благодарности и почетные грамоты (к профессиональным праздникам, например), нужно собрать определенный «комплект», чтобы в дальнейшем претендовать на награду от министерства и ведомства.
Комплект состоит:
1. Благодарность от департамента города
2. Почетная грамота от департамента города
3. Благодарность от департамента области
4. Почетная грамота от департамента области
5. Благодарность губернатора
6. Почетная грамота от министерства (она дает право на получение звания «Ветеран труда»)
7. А через три года после нее можно уже и дырочку в пиджаке готовить для медали
В образовании, здравоохранении, силовых структурах и различных администрациях – это обычное явление. Награда - лицо государственной власти.
Что касается учителей, врачей как вы считаете, работать за оклад ниже прожиточного минимума – это подвиг? Нужно отменять все эти льготы, а людям платить достойные зарплаты. Но и качество труда должно быть гораздо выше, чем есть в настоящее время.
Вот крик души работодателя:
«Я жил и работал в 3-х разных областных столицах - но такого свинского отношения работников, как в Твери - НЕ ВИДЕЛ. Очень низкий культурный уровень работников. Все хотят получать много и при этом чисто формально относится к своим обязанностям. Смотрят в глаза и нагло требуют, а когда предлагаешь уволиться - нагло говорят - "ПОПРОБУЙТЕ". Это я к тому, что быть честным и ответственным работодателем в Твери - НЕ ВЫГОДНО. Получается, что мы как работники в большинстве своем достойны такого скотского отношения работодателя. А жаль, хочется быть цивилизованными...»
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник О РАБОТНИКАХ И ЛЬГОТАХ | Starushca - Одна голова хорошо, а с туловищем лучше. |
Лента друзей Starushca
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»