СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ
24-01-2011 19:20
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
Если Вы новичок в кадровом деле, начинаете наводить порядок в кадрах с нуля или к Вам собирается Гострудинспекция с проверкой, наверняка перед Вами встанет вопрос о том, какие документы обязательно должны быть на участке кадровой работы, а какие не обязательно.
|
Обязательные документы:
|
|
Учредительные документы
|
|
Трудовые договоры
|
|
Штатное расписание (форма Т-3)*
|
|
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)* или Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма Т-12)*
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Документ о защите персональных данных работников (положение)
|
|
График отпусков (форма Т-7)*
|
|
Личные карточки (форма Т-2)*
|
|
Приказы. Например, о приеме работника (форма Т-1)*, о приеме работников (форма Т-1а)*, о предоставлении отпуска (форма Т-6)*, о предоставлении отпусков (форма Т-6а), о поощрении работника (форма Т-11)*, о поощрении работников (форма Т-11а)*, о командировке работника (форма Т-9)*, о командировке работников (форма Т-9а)*, о переводе работника (форма Т-5)*, о переводе работников (форма Т-5а)*, о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8)*, о прекращении трудовых договоров с работниками (форма Т-8а), о применении дисциплинарного взыскания, о снятии дисциплинарного взыскания, о совмещении, о замещении, об отстранении, о прекращении отстранения, о переносе отпуска, об отзыве из отпуска, о сокращении штата, др.
|
|
Основания к приказам (докладные записки, заявления, акты, трудовые договоры, объяснительные записки)
|
|
Журналы (книги) регистрации командировочных удостоверений, очень желательно - приказов, трудовых договоров.
|
|
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
|
|
Трудовые книжки
|
|
Все ведомости, записки-расчеты и иные документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованные отпусках, «расчетных» при увольнениях, утвержденная форма расчетного листка.
|
|
Документы, которые становятся обязательными
при определенных обстоятельствах:
|
|
|
Коллективный договор
|
обязателен, если хотя бы одна из сторон (работники или работодатель) выходили с инициативой его заключить.
|
|
Положение об оплате труда и премировании
|
обязательно, если какие-то из условий оплаты труда и премирования, которые применяются у работодателя, не отрегулированы ни в одном другом документе, например, ни в трудовом договоре, ни в штатном расписании.
|
|
Должностные инструкции
|
обязательны, если все должностные обязанности работников не отрегулированы в трудовых договорах.
|
|
Положение об аттестации и сопутствующие аттестации документы
|
обязательно, если работодателем проводится аттестация работников.
|
|
График сменности
|
обязателен при наличии сменной работы.
|
|
Положение о коммерческой тайне
|
обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник обязан коммерческую тайну сохранять.
|
|
Списки несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей; лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
при наличии в штате несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
|
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ | Starushca - Одна голова хорошо, а с туловищем лучше. |
Лента друзей Starushca
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»