• Авторизация
Дневник Starushca Лента друзей - Дневник - Полная версия


ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ 15-01-2011 12:52 к комментариям - к полной версии - понравилось!


 

Практически каждый день ко мне в отдел кадров приходят люди, которые давно работали в нашей больнице, за справками-подтверждениями из пенсионного фонда. У меня сложилось впечатление, что государственный пенсионный фонд испытывает финансовые трудности, поэтому и придирается к записям в трудовых книжках, ссылаясь на новое законодательство. А единственное нововведение, пожалуй, в том, что теперь не допускаются сокращения. И за этим должен следить не только работник отдела кадров, но и хозяин трудовой книжки. Если кто-то из вас недавно увольнялся с работы, то, скорее всего, заметили, теперь вы расписываетесь в трудовой книжке, что с записями ознакомлены.
Хочу обратить ваше внимание, чтобы в дальнейшем у вас не возникли сложности при переходе на другую работу или оформлении пенсии.
Нельзя писать в трудовой книжке  "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.д. Теперь не пишется «уволен по собственному желанию», а «трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
При переводе:
"Уволен в связи переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность), пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Уволен в связи с призывом работника на воинскую службу или направлению его на заменяющую альтернативную гражданскую службу, пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации"
По инициативе работодателя:
"Уволен в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей без уважительных причин при уже имеющемся дисциплинарном взыскании, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации",
"Уволен в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"
"Уволен в связи с представлением работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора, пункт 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
"

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote


Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ | Starushca - Одна голова хорошо, а с туловищем лучше. | Лента друзей Starushca / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»