[383x334]
Кто работал в лихие 90-годы, могли получить от ваучеров или при переделе собственности акции предприятия. В нашей судебной практике 25 мая 2010 года произошел интересный факт.
Конституционный суд РФ огласил постановление, в котором признал положения абзаца 10 статьи 2 Закона РФ от 19.04.91 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» не противоречащими Конституции РФ. Заявителю отказано состоять на учете в службе занятости населения на основании того, что он является участником ООО с дивидендами около 1000 руб. в год.
Заявитель 26 января 2009 года был уволен из организации в связи с сокращением штатов. 3 февраля 2009 года Центр занятости города Владимира признал его безработным. Однако спустя три месяца специалисты Центра занятости выявили, что заявитель является участником ООО. На основании этого его сняли с учета в качестве безработного, а решение о назначении ему пособия было отменено.
Заявитель обратился в Октябрьский районный суд города Владимира с иском об отмене этих двух решений Центра занятости. Он указал, что не состоит в трудовых отношениях с ООО, его доля в уставном капитале составляет 511 руб., а получаемые дивиденды чуть более 1000 руб. в год, то есть существенно ниже прожиточного минимума. Однако суд отказал в удовлетворении его иска со ссылкой на абзац 10 статьи 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому граждане, являющиеся учредителями (участниками) организаций, считаются занятыми.
Дело было рассмотрено Конституционным судом 20 апреля 2010 года. По мнению КС РФ, признание участников ООО безработными и предоставление им пособия по безработице приводило бы к их необоснованному материальному преимуществу по сравнению с участниками других хозяйственных обществ, а также с лицами, потерявшими оплачиваемую работу и не имеющими других источников средств к существованию.
Этому гражданину дивиденды выплачивали, а вот если акции нашего Тверьмолоко можно использовать как обои? В качестве безработного все равно не признают. Ведь ты совладелец компании, и на тебя работают все ее сотрудники – ГОРДИСЬ!