Есть такой полуприличный анекдот про двоих в кустах и проходящего мимо батюшку. Помните?
То, что происходит у нас сейчас на работе напоминает целый сборник анекдотов. Жаль только, что в основном грустных.
Да, наш корабль медленно, но уверенно, идет ко дну.
Уже ввели временную администрацию, ушли последние "денежные" клиенты, "рухнули" все нормативы, отключили лифты и кондиционеры, и наконец, когда стало понятно, что терять нам больше нечего, кроме своих оков, руководство решило потихоньку-полегоньку сотрудников от этих оков избавлять - выгонять на неделю-другую за свой счет.
Не всех, а в первую очередь тех, у которых в силу сложившихся обстоятельств нет работы (ну не ходят к нам клиенты !!!) и тех, где есть взаимозаменяемость. Так сказать, чтобы рабочий процес не сильно пострадал.

Решение это, низкоэффективное в экономическом плане и совершенно неэффективное в плане моральном, естественно, вызвало целую бурю чувств и эмоций в нашем с виду дружном трудовом коллективе.
Слезы, оправдания типа "мне ребенка растить не на что...", "а мне лекарства купить не за что", злоба и подозрения типа "а в вашем отделе ТОЖЕ за свой счет идут?", "а вы что, незаменимые, что-ли?", подавленные и настороженные взгляды коллег в корридоре, приветствия через зубы ... Так начал разваливаться наш дружный коллектив.
В общем, перефразируя Булгакова: "Люди были отличные, но зарплатный вопрос их испортил".
фу, противно и неправильно все это. ИМХО.

Тогда, на прошлой неделе, мне казалось, что правильнее, гуманнее и справедливее было бы иное решение.
Да, банку необходимо изыскать средства для уплаты налогов, иначе в следующем месяце налоговая подаст на нас в суд и зарплаты не будет вообще никакой. Ни полной, ни половинной, ни четвертинной. Никакой.
Глупо людям с экономическим образованием этого не понимать.
Единственный источник денег в банке - погашение кредита от последнего "денежного" клиента. И именно с этой ежемесячно получаемой суммы весь банк последние 3 месяца получает свою зарплату. Соответственно, если проплатить налоги - на зарплату ВСЕМ на хватит. Такова объективная реальность и не понимать этого - также глупо.
Вот и нашли выход - отправить часть временно необеспеченного работой персонала (люди же все равно целый день в Интернете сидят!) за свой счет. Фонд оплаты труда сократится, налоги проплатим и еще месяцок-другой как-нибудь протянем. Логично? Вроде да.
НО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Возникает вполне закономерный вопрос - а с какой стати полный и очень даже немаленький оклад десятка топ-менеджеров должен обеспечиваться урезанием зарплаты бОльшей части рядовых сотрудников?
Наши топ-менеджеры сильно напрягаются? Переработались, бедные?
Они заслужили этих денег?
Но не они ли загнали банк в этот самый медвежий угол, годами покрывая прихоти акционеров?
За что они ТОГДА получали свою высокую зарплату? За виртуозное манипулирование (исключительно в рамках закона :) ) цифрами и документами таким образом, что ФОРМАЛЬНО и придраться-то было не за что?
И к чему привела эта виртуозность?
К тому, что теперь 1/2 сотрудников сидит без работы?
Так чья вина в том, люди сидят без работы? Разве они стали работать хуже? Нет!
Так кто должен жертвовать своей зарплатой?
Ну вот если так, по совести?

А теперь, собственно, мое видение решения вопроса:
раз урезания окладов не избежать, то писать заявление "за свой счет" должны ВСЕ !
АБСОЛЮТНО ВСЕ! От Председателя Правления до уборщицы!
Тогда пресекутся все эти кривотолки типа: кто у нас тут заменимый, кто незаменимый, кто блатной, а кто приблатненный и т.д. и т.п.
К тому же на зарплатах десятка топ-менеджеров банк сэкономит больше, чем на зарплатах трех десятков обычных экономистов.
Только вот если рядовые сотрудники, отправленные в такой вынужденный отпуск, могут сидеть дома, то все среднее звено (от начальников отделов) и топ-менеджмент ДОЛЖНЫ ХОДИТЬ на работу.
Да, по совести должны. И не только ходить, но и решать проблемы, по крайней мере - пытаться.
Пришло время отрабатывать авансы, полученные в той, сытой, докризисной жизни.
В том числе и мне.
Я к этому готова. К сожалению, похоже, что только я одна.

Я не гадалка и не пророк. Я всего лишь навсего финансовый аналитик. Но и этого вполне достаточно, чтобы увидеть очевидное: кто не хочет уйти сейчас добровольно, так сказать - ПО ЛЮБВИ, тот уйдет через месяц - но уже по неотвратимости, то есть - ПО ПРИНУЖДЕНИЮ.

P.S: А рыба, все-таки, гниет с головы.
И если корабль не может плыть, то в этом виноват капитан.

Мы с жаром отстаиваем эти постулаты в период босяцкого юношеского максимализма, но предпочитаем их поскорее забыть, как только сами выбиваемся хоть на сколь-нибудь значимую ступеньку карьерной лестницы.