Побывала сегодня на работе... Ну что ж... Посылаю лучи анальных трещин, педикулеза и чесотки радости и доброты заместителю директора нашего департамента, чтоб ему икалось сегодня и всегда.

Почему-то в голову пришла ему чудная идея - мол, а не сачкует ли под видом больничного его сотрудница? А не послать ли кадровичку в поликлинику - проверить, правда ли выписан такой больничный лист, и может ли человек с таким диагнозом находиться не на рабочем месте? И вообще - не уволить ли работника за такие дела?

А вот болт! На больничном я, на больничном... Думаю, по выходу на работу показать ему синяки от уколов (жаль, от внутримышечных не осталось следов, а то б и их показала), пустые упаковки от лекарств, и что еще можно - чтоб бедненький успокоился уже.  А то посетила его идея-фикс - что, мол, не может человек на больничном больше недели находиться, а если и болеет так долго - то и уволить его можно. Плохо знакомо наше руководство с трудовым кодексом, ой как плохо...