вы делаете очевидную ошибку .... Предоставьте руководителю заниматься своим видом деятельности ... Для улучшения климата в коллективе покупайте сотрудникапм пирожные - просто так ... Безкорыстно !

Estelka, таких, как мы ;) не увольняют (даже после подачи письменного заявления) .... виделаП ты какие я письма в своЕ время писал своему руководству .... причЕм их читали и просили писать чаще
P.S. в итоге процесс увольнения по собственному желанию у меня занял месяца полтора-два (убиться веником)

ну...если директор хороший, то работаешь)

Estelka, если письмо не психованное (а в тебе я уверен) - то все нормально.
как директор со стажем, могу сказать - такие письма полезны. только лучше не письма, лучше за рюмкой чая, тем более, если старый товарищ...
ну и вижу уже следующий пост - вот, я ж знал )))

Наболело у тебя - это хорошо ,значит ты неравнодушна и хочешь что то поменять в лучшую сторону .Уволить не уволит ,но обосновать свои мысли с глазу на глаз(для общего блага )за рюмкой чая безусловно нужно.Причем в равной степени - обоим.

Исходное сообщение man-yak
Estelka , если письмо не психованное (а в тебе я уверен) - то все нормально.
как директор со стажем, могу сказать - такие письма полезны. только лучше не письма, лучше за рюмкой чая, тем более, если старый товарищ...
ну и вижу уже следующий пост - вот, я ж знал )))

:)))) Та блин.... Волновалась, конечно.:))) Но пока всё идёт по плану. УЖЕ кое-что изменилось в лучшую сторону. :) Ну и, ясное дело, что я рада!!!! Правда, напряжение нервов всегда на мне плохо сказывается....:((( Но ничё! Отхожу потихоньку.:))

Исходное сообщение grigorij33
Наболело у тебя - это хорошо ,значит ты неравнодушна и хочешь что то поменять в лучшую сторону .Уволить не уволит ,но обосновать свои мысли с глазу на глаз(для общего блага )за рюмкой чая безусловно нужно.Причем в равной степени - обоим.

Пасиб за поддержку!:)) Всё вышло замечательно, очень удачно!:)

Исходное сообщение сУмаСшедший_с_Лунной_Базы
Estelka, таких, как мы ;) не увольняют (даже после подачи письменного заявления) .... виделаП ты какие я письма в своЕ время писал своему руководству .... причЕм их читали и просили писать чаще
P.S. в итоге процесс увольнения по собственному желанию у меня занял месяца полтора-два (убиться веником)

:)))))) Та мне казалось, я была мегатолерантной и хорошенькой в том письме!:))) Прикол в том, что ему никто ещё никогда не говорил об ошибках.:)Оччень удивился!:))) А парень, в общем-то, нормальный. Ну, и отреагировал адекватно. Повезло мне, короче.:)))

Исходное сообщение мастеровой
вы делаете очевидную ошибку .... Предоставьте руководителю заниматься своим видом деятельности ... Для улучшения климата в коллективе покупайте сотрудникам пирожные - просто так ... Бескорыстно !

Вообще-то всё верно. Я этого не упускала из виду. Но кое-что срочно надо было озвучить... Впрочем, в его же пользу... Рискованный и нестандартный шаг. Я просто по опыту знаю, что в такие "дебри" только я и осмелюсь войти со своим врождённым нонконформизмом.... Это - и моя проблема в характере, и, с другой стороны, в 99,9% случаев - польза для окружающих.... И на работу эту пошла-то собственно из-за того, чтоб уже точно не было прецендента для "революции".:)))) Так мне казалось.:))) Но вот ведь.:)))

Исходное сообщение iXi_Ma
ну...если директор хороший, то работаешь)

ЧЕЛОВЕК - хороший.:) Как директор - кое-чему срочно поучиться надо. 21-й век на дворе!:))) Но - работаю дальше!:))))