Эй Чар! Кто они такие?
19-12-2010 13:23
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
Поиск новой работы сейчас затрагивает умы многих. Я уже как-то от этого отхожу, поскольку пока служба HR находится на данном уровне, соискиваться - реально пустая трата времени.
Всегда после неудачного собеседования, хотелось посмотреть в интернете на человека, который меня "браковал", но эти люди, если и есть в контактах и прочих сетях, наверняка прячутся под другими именами - думаю, что им пишут гадости те, кого они не взяли на работу, и это их защита от такого негатива. Мне было просто интересно посмотреть, что за человек... где учился, где жил, когда получал начальное образование... (явно не Москва в большинстве случаев).
Сегодня в переписке Лебедева встретил любопытное письмо:
Уважаемый Артемий, доброе утро!
Меня зовут Катя, я юрист, мне 29 лет. Последнее время на работе я провожу собеседования с кандидатами на должность младшего юриста. Им по 22 или 23 года. Попадаются неплохие ребята. Но ни один из них (честно, я проверяла) не может сходу ответить на вопрос, сколько лет их родителям. Они начинают запинаться и путаться, а если вспоминают, то с большим трудом и после долгой паузы.
Как Вы считаете, с чем это связано?
Спасибо и успехов Вам!
Катя
На чём они делают выводы??? Да я не помню сколько мне лет! (Каждый год - новая цифра!)...
Естественно мне нужно вычитать... Особенно если вспомнить какой год сейчас.
Вопрос не в том, что "пусть спрашивает год рождения" - это я быстро отвечу... А вопрос в том, по каким параметрам они делают выводы об адекватности соискателя!
Кто их учил психологии? Они помнят только пару уроков? Что за манера "собеседовать по бумажке" - ответил на 100 вопросов, но проверили только один. И ответ на вопрос 38 не отвечает требованиям нашей компании!
Есть у кого в ПЧ представитель HR?...
ругаться не буду. Хочу просто почитать, чем люди живут и о чем думают в свободное от работы время.
... а Лебедев ответил так:
Дорогая Катя!
У вас две секунды на ответ: на сколько лет вы младше своего отца и своей матери? Запинаетесь и путаетесь?
Я на 1975 лет младше Иисуса Христа - сколько мне лет? Не задумывайтесь.
Не вижу никакого смысла в том, чтобы делать вывода на основании случайно выбранного параметра. Вы в вопросе указали, сколько вам лет, указали, сколько лет кандидатам на собеседовании. Для вас важен возраст. А большинство людей, может, помнят только год рождения родителей, а не их возраст.
(с) А.Лебедев
fbd21ac4bf6144ddc501e9ecc1616b22
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
Поиск новой работы сейчас затрагивает умы многих. Я уже как-то от этого отхожу, поскольку пока служба HR находится на данном уровне, соискиваться - реально пустая трата времени.
Всегда после неудачного собеседования, хотелось посмотреть в интернете на человека, который меня "браковал", но эти люди, если и есть в контактах и прочих сетях, наверняка прячутся под другими именами - думаю, что им пишут гадости те, кого они не взяли на работу, и это их защита от такого негатива. Мне было просто интересно посмотреть, что за человек... где учился, где жил, когда получал начальное образование... (явно не Москва в большинстве случаев).
Сегодня в переписке Лебедева встретил любопытное письмо:
Уважаемый Артемий, доброе утро!
Меня зовут Катя, я юрист, мне 29 лет. Последнее время на работе я провожу собеседования с кандидатами на должность младшего юриста. Им по 22 или 23 года. Попадаются неплохие ребята. Но ни один из них (честно, я проверяла) не может сходу ответить на вопрос, сколько лет их родителям. Они начинают запинаться и путаться, а если вспоминают, то с большим трудом и после долгой паузы.
Как Вы считаете, с чем это связано?
Спасибо и успехов Вам!
Катя
На чём они делают выводы??? Да я не помню сколько мне лет! (Каждый год - новая цифра!)...
Естественно мне нужно вычитать... Особенно если вспомнить какой год сейчас.
Вопрос не в том, что "пусть спрашивает год рождения" - это я быстро отвечу... А вопрос в том, по каким параметрам они делают выводы об адекватности соискателя!
Кто их учил психологии? Они помнят только пару уроков? Что за манера "собеседовать по бумажке" - ответил на 100 вопросов, но проверили только один. И ответ на вопрос 38 не отвечает требованиям нашей компании!
Есть у кого в ПЧ представитель HR?...
ругаться не буду. Хочу просто почитать, чем люди живут и о чем думают в свободное от работы время.
... а Лебедев ответил так:
Дорогая Катя!
У вас две секунды на ответ: на сколько лет вы младше своего отца и своей матери? Запинаетесь и путаетесь?
Я на 1975 лет младше Иисуса Христа - сколько мне лет? Не задумывайтесь.
Не вижу никакого смысла в том, чтобы делать вывода на основании случайно выбранного параметра. Вы в вопросе указали, сколько вам лет, указали, сколько лет кандидатам на собеседовании. Для вас важен возраст. А большинство людей, может, помнят только год рождения родителей, а не их возраст.
(с) А.Лебедев
fbd21ac4bf6144ddc501e9ecc1616b22
Комментарии (8):
Ca_va_bien
19-12-2010-17:27
удалить
у меня есть знакомая девушка-HR, и сама я в службе персонала работала одно время...
поэтому сейчас шанс найти себе новую работу оцениваю грууустно(
поэтому сейчас шанс найти себе новую работу оцениваю грууустно(
Ответ на комментарий Ca_va_bien #
Pinta_Whisky, Оно и понятно. У нас служба на конечное собеседование приводила такой "неадекват", что казалось, что они филььтруют самое-самое.
Про "шесть" моё читала?...
Так теперь я понимаю, что самые нормальные-то... на заключительное собеседование не попадали!
Теперь я вижу перспективы только у тех, кого взяли разнорабочими в 15-16 лет... и в силу своей тормозности, эти разнорабочие никуда больше не могут устроиться - работают до 20 - 25 лет... За эти 10 они уже хорошо понимают всё, что может происходить на предприятии - и их можно двигать дальше. Пересадив в "менеджерскую". Самые хваткие потом становятся начальнико отдела продаж, ничего в продажах не понимая. А более-менее вменяемый человек, которого нашла служба кадров в ужасе от того, что происходит в отделе продаж, и при попытке поставить все на более цивильную основу - бывает бит и с позором уволен.
На моей памяти два предприятия, в которых продажи осуществлялись только потому, что отдел маркетинга работал нормально, и партнёры сами хотели товар приобрести. Заслуги отдела продаж - выписать счета на то, что партнёр хочет купить и так. (ну и получить процент от продажи) - отдел маркетинга никаких процентов с продаж не получал. Работали на голом энтузиазме и мотивировались только на результат.
Теперь такие технологии никому не интересны.
... а где можно почитать девушку-HR? (тебя читаю давно и с интересом) в))
Про "шесть" моё читала?...
Так теперь я понимаю, что самые нормальные-то... на заключительное собеседование не попадали!
Теперь я вижу перспективы только у тех, кого взяли разнорабочими в 15-16 лет... и в силу своей тормозности, эти разнорабочие никуда больше не могут устроиться - работают до 20 - 25 лет... За эти 10 они уже хорошо понимают всё, что может происходить на предприятии - и их можно двигать дальше. Пересадив в "менеджерскую". Самые хваткие потом становятся начальнико отдела продаж, ничего в продажах не понимая. А более-менее вменяемый человек, которого нашла служба кадров в ужасе от того, что происходит в отделе продаж, и при попытке поставить все на более цивильную основу - бывает бит и с позором уволен.
На моей памяти два предприятия, в которых продажи осуществлялись только потому, что отдел маркетинга работал нормально, и партнёры сами хотели товар приобрести. Заслуги отдела продаж - выписать счета на то, что партнёр хочет купить и так. (ну и получить процент от продажи) - отдел маркетинга никаких процентов с продаж не получал. Работали на голом энтузиазме и мотивировались только на результат.
Теперь такие технологии никому не интересны.
... а где можно почитать девушку-HR? (тебя читаю давно и с интересом) в))
Дзинь-дерелла
19-12-2010-19:46
удалить
девушки по-другому мыслят. большинство знает, на сколько их старше мама и папа, и сравнивают со своим возрастом.
меня ночью разбуди, я отвечу не только про маму и папу, но про бабушку, дедушку, дядю, а также всех братьев и сестер )
меня ночью разбуди, я отвечу не только про маму и папу, но про бабушку, дедушку, дядю, а также всех братьев и сестер )
Дзинь-дерелла, не... ну тут он конечно глупый пример привёл, я помню сколько им лет было, когда меня родили... И сколько было лет, мне, когда я своих родил... Я даже дни рождения их помню (что не каждый отец сможет вспомнить, хоть и был всегда в этот день "фхлам".
Сколько лет им сейчас я не готов ответить сразу... в)
Последние лет 5 их "новый год" - просто новый год.
тут дело в другом. Оценка и восприятие.
Как девушка может воспринимать мою работу в 2002 году, если она шла в 9 класс в тот год. Ей не интересно, что происходило под моим руководством. а уже тем более, что было в 88-ом.
В данный момент они четко понимают, что мне больше 40, а это за бортом того, что нужно предприятию по регламенту.
Пора конкурс проводить. Исхитрись-ка мне добыть, "То, чего не может быть!"! Запиши себе названье, что бы в спешке не забыть... Кто первый принесёт, тот и стрелец...
Так нет... Надо заполнить пять дублирующих друг друга анкеты, и спросить "а почему вы "распорядок дня" поставили в менее важные"? и "Мы вам позвоним"!...
Сколько лет им сейчас я не готов ответить сразу... в)
Последние лет 5 их "новый год" - просто новый год.
тут дело в другом. Оценка и восприятие.
Как девушка может воспринимать мою работу в 2002 году, если она шла в 9 класс в тот год. Ей не интересно, что происходило под моим руководством. а уже тем более, что было в 88-ом.
В данный момент они четко понимают, что мне больше 40, а это за бортом того, что нужно предприятию по регламенту.
Пора конкурс проводить. Исхитрись-ка мне добыть, "То, чего не может быть!"! Запиши себе названье, что бы в спешке не забыть... Кто первый принесёт, тот и стрелец...
Так нет... Надо заполнить пять дублирующих друг друга анкеты, и спросить "а почему вы "распорядок дня" поставили в менее важные"? и "Мы вам позвоним"!...
Дзинь-дерелла
19-12-2010-20:15
удалить
Ответ на комментарий vasy #
вообще конечно технологии эйчара в нашей стране оставляют желать лучшего, что правда, то правда
Ca_va_bien
19-12-2010-20:17
удалить
vasy, девушка-HR блог не ведет, к сожалению... (а может - и к счастью ;-) )
она только на Одноклассниках есть (если хочешь взглянуть в ее честные глаза ;-))
она только на Одноклассниках есть (если хочешь взглянуть в ее честные глаза ;-))
не забывай еще, что кадровики при отборе на работу, учитывая сегодняшние возможности, когда именно они отбирают до конечного выбора человека, свои собственные комплексы при этом проецируют на соискателя. то есть не нравится им хиппи, например, и они никогда не выберут на творческую должность слегка раздолбая во внешнем виде, хотя аккуратист, который им нравится, может быть непроходимо туп. на заре своей трудовой деятельности я работала в кадрах, но это было крупное министерство и там была своя специфика. у нас была бумажная работа и проверка по первому отделу, а не по тестам ;)
cybernata, Кроме того, Вакансию, рано или поздно, займет кто-нибудь из родственников или знакомых руководства, и тогда уже всем будет абсолютно наплевать, что он умеет, а что не умеет делать... Уволить его будет невозможно. Это факт.
Нет системы роста и поиска кадров, все заполонили друзья друзей - главная беда нашей страны со времен начала перестройки. Либерально-властно-питерский подход? Главное, что свой и не важно какой? (с) В.Соловьёв
Нет системы роста и поиска кадров, все заполонили друзья друзей - главная беда нашей страны со времен начала перестройки. Либерально-властно-питерский подход? Главное, что свой и не важно какой? (с) В.Соловьёв
Комментарии (8):
вверх^
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник Эй Чар! Кто они такие? | vasy - Жизнь одного Дерева... |
Лента друзей vasy
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»