Комментарии:

Сотрудники, которые занимаются творческой деятельностью вне работы, имеют более высокую производительность на рабочем месте. К такому выводу пришли исследователи Госуниверситета Сан-Франциско под руководством психолога Кевина Эшлемана.

[300x225]

Творческая деятельность вне работы может повысить производительность труда

В исследовании рассматривалось, как творческая деятельность может оказывать косвенное влияние на производительность сотрудников. В исследовании были рассмотрены данные о 341 человеке, которые ответили на вопросы об их творческой деятельности, опыте восстановления, и их собственные оценки того, как творчество помогает им на работе.

Среди респондентов также была вторая группа из 92 капитанов ВВС на действительной службе. Понятно, что эти люди часто находятся в стрессовых условиях.

Эшлеман считает, что работодатели могут и должны поощрять своих сотрудников к участию в творческой деятельности вне работы: Одной из основных проблем является то, что внутренняя мотивация является частью уникального творческого опыта, который приходит с творческой деятельностью.